職位描述
績效管理薪酬福利組織發展
工作內容：
1、制定人力資源及行政管理類的制度及標準，并定期進行評估、修訂和完善；
2、制訂各類招聘方案，實施招聘，并對招聘渠道及招聘過程進行把控，獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試、背調等招聘各環節工作；
3、制定并實施培訓計劃，組織員工培訓；
4、明確各崗位職責、權力和義務，指導、監督下屬部門及員工的日常工作的開展，定期召開部門會議，并與員工進行交流；
5、考核在職員工的工作情況，組織實施對員工的考核、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位人力管理；
6、負責薪資績效考核、員工社保等人力資源相關事務的跟進；
7、推動企業文化建設，建立積極的工作環境。
任職資格：
1、本科及以上學歷，具備3年以上人事相關工作經歷；
2、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
3、很強的溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
工作地點
邯鄲叢臺區鴻基大廈(人民東路)2409
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職位發布者
張女士/人事經理
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