職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃，制定人資規(guī)劃，優(yōu)化人才管培；
2、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；
3、統(tǒng)籌制定各部門崗位職責(zé)，搭建適合組織發(fā)展人員架構(gòu)；
4、建立并執(zhí)行薪酬福利制度，組建契合公司發(fā)展目標(biāo)的高效團(tuán)隊(duì)；
5、完善并規(guī)范招聘流程，有效制定并實(shí)施各類管理人員、研發(fā)人員的招聘選拔和培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃；
6、規(guī)范培訓(xùn)體系，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，了解員工真實(shí)需求，協(xié)助員工建立職業(yè)規(guī)劃；
7、依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，搭建有效的績效考核體系并落實(shí)績效考核方案；
8、組織制定適合公司發(fā)展階段的內(nèi)部激勵(lì)體制；
9、組織協(xié)調(diào)部門間溝通渠道暢通，優(yōu)化部門對接流程；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、對于人力資源六大模塊熟悉，可獨(dú)立負(fù)責(zé)1-3個(gè)模塊，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗；
4、能熟練操作常用辦公軟件如WORD、EXCEL、PPT等
工作地點(diǎn)
通州區(qū)北京市北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)海四路156號(hào)院6號(hào)樓A區(qū)301
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職位發(fā)布者
劉微/人事經(jīng)理
立即溝通
博諾康源(北京)藥業(yè)科技有限公司博諾康源（北京）藥業(yè)科技有限公司成立于2016年6月，是一家在京注冊成立的研發(fā)驅(qū)動(dòng)型醫(yī)藥研發(fā)公司。一期建筑面積約3100m2,具有國際領(lǐng)先水平的新藥及仿制藥研發(fā)基地，包括合成實(shí)驗(yàn)室，分析（原料藥）實(shí)驗(yàn)室、制劑制備實(shí)驗(yàn)室與制劑分析實(shí)驗(yàn)室、生物測試實(shí)驗(yàn)室。截止2018年中期，研究所固定投資已達(dá)4000萬，實(shí)驗(yàn)人員達(dá)50人以上。博諾康源是一家涵蓋醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈的新興企業(yè)，我們公司的各個(gè)部門的成員都有機(jī)會(huì)接觸或者從事合成、分析、制劑、國際國內(nèi)注冊和GMP的領(lǐng)域。博諾康源由一群有志于獻(xiàn)身中國醫(yī)藥事業(yè)的青年專業(yè)人員發(fā)起。我們中有來自世界500強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)營高手，還有曾經(jīng)就職于世界知名藥企研發(fā)中心和生產(chǎn)工廠的海歸博士，也有來自中國新銳生物初創(chuàng)公司的精英。既有久經(jīng)沙場的老手，也有剛剛走出校園的“小白”。公司主要業(yè)務(wù)為癌癥，中樞神經(jīng)系統(tǒng)和呼吸方向的原創(chuàng)創(chuàng)新藥的研發(fā)。QBD模式下的高端非專利藥研發(fā)，合規(guī)轉(zhuǎn)移，驗(yàn)證和國際國內(nèi)注冊。公司在化學(xué)合成，雜質(zhì)分析分離，各種制劑的研發(fā)上均有國內(nèi)外專家團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)，進(jìn)行高效率的，目標(biāo)明確的研發(fā)工作；公司的專家儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)中，有對GMP標(biāo)準(zhǔn)非常精通的跨國藥企技術(shù)研發(fā)專家，工藝轉(zhuǎn)移專家，質(zhì)量控制專家及歐盟和美國藥物注冊，生產(chǎn)認(rèn)證，審計(jì)的專家進(jìn)行專職工作，以便于公司全面的開展針對不同客戶，不同情況的精準(zhǔn)的，定制化的藥物研發(fā)合作。
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