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一、工作職責: 1、帶1+7以上銷售團隊，激活銷售團隊，賦能團隊成員 成長，幫助成員殺單； 2、制定銷售目標，并帶領銷售團隊執行目標計劃，完成 銷售目標; 3、幫助銷售人員與客戶開展業務洽談，帶領團隊實現成 單、達成合作； 4、提升團隊士氣，活躍團隊氛圍。 二、任職資格： 1、統招大專及以上學歷，具有1年以上TMK或SDR團隊 管理經驗，具有4人以上的ToB或ToC銷售團隊管理經 驗; 2、邏輯能力強，溝通能力強，執行力強； 3、具有較大壓力承受能力及壓力下自我調整能力； 4、有財稅、體系認證、資質待辦等從業經驗的優先。 三、晉升空間與福利待遇 1、行業內頭部企業，快速發展期，晉升空間大； 2、無責底薪+團隊提成+個人提成，平均綜合月收入 25K-30K，優秀者月收入10W+； 3、入職有完善系統的帶薪培訓，快速熟悉崗位； 4、管理層和同事大多是百度、阿里等互聯網管理骨干及 銷售精英，有實力、用心培養團隊。