職位描述
稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)控制審計(jì)集團(tuán)公司CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)投資/融資企業(yè)服務(wù)
崗位：集團(tuán)-后勤保障中心-財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗
職位描述： 稅務(wù)管理 財(cái)務(wù)分析 投融資項(xiàng)目 CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)投資
要求：985或QSTOP300本科及以上學(xué)歷 碩士第一學(xué)歷也必須滿足此條件
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。支持決策：為公司的重大決策（如投資、并購(gòu)、融資等）提供財(cái)務(wù)分析和建議，確保決策的科學(xué)性和合理性。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與合規(guī)財(cái)務(wù)報(bào)表：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核和分析，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。合規(guī)性：確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，監(jiān)督內(nèi)部控制流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)支持：協(xié)助外部審計(jì)工作，確保審計(jì)順利進(jìn)行，并對(duì)審計(jì)意見(jiàn)進(jìn)行跟進(jìn)和改進(jìn)。
3. 預(yù)算與成本管理預(yù)算編制：組織制定公司年度預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算調(diào)整和分析。成本控制：通過(guò)成本分析和管理，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高公司盈利能力。
4. 資金管理資金規(guī)劃：制定公司資金管理策略，確保資金的有效使用和流動(dòng)性。融資管理：負(fù)責(zé)公司的融資活動(dòng)，包括債務(wù)融資和股權(quán)融資，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低融資成本。投資管理：參與公司的投資決策，評(píng)估投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和收益，確保投資回報(bào)最大化。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估：識(shí)別和評(píng)估公司面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)等），制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。保險(xiǎn)管理：負(fù)責(zé)公司的保險(xiǎn)事務(wù)，確保公司資產(chǎn)和業(yè)務(wù)得到充分保障。內(nèi)部控制：監(jiān)督公司內(nèi)部控制體系的建設(shè)和執(zhí)行，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6. 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。溝通協(xié)調(diào)：與公司其他部門保持良好溝通，確保財(cái)務(wù)工作與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的協(xié)同性。
7. 財(cái)務(wù)系統(tǒng)與數(shù)字化財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)和優(yōu)化，提升財(cái)務(wù)工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。數(shù)字化轉(zhuǎn)型：推動(dòng)財(cái)務(wù)部門的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用數(shù)據(jù)分析和人工智能等技術(shù)提升財(cái)務(wù)管理能力。
8. 戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系 銀行與金融機(jī)構(gòu)關(guān)系：維護(hù)與銀行、金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，確保公司融資渠道暢通。投資者關(guān)系：協(xié)助公司管理層與投資者溝通，提供財(cái)務(wù)信息，增強(qiáng)投資者信心。
9. 參與公司重大決策：作為公司管理層的核心成員，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、并購(gòu)重組等重大決策。支持業(yè)務(wù)部門：為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)支持和咨詢服務(wù)，幫助其優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和提升盈利能力。
任職資格：
1. 注冊(cè)/注會(huì)（CPA），10 年以上財(cái)務(wù)管理、3 年以上上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，具備農(nóng)化相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)較佳，45 歲以下。
2. 有股權(quán)設(shè)計(jì)、融資方案、資產(chǎn)重組、稅籌規(guī)劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 有信息化系統(tǒng)實(shí)施及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)邏輯和流程邏輯、較強(qiáng)的部門管理能力及部門事務(wù)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，有處理事務(wù)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)精神。
5. 具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。
工作地點(diǎn)
合肥包河區(qū)安徽華辰檢測(cè)技術(shù)研究院有限公司D2棟
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安徽華辰檢測(cè)技術(shù)研究院有限公司華辰檢測(cè)集團(tuán)是國(guó)內(nèi)最早一批經(jīng)過(guò)國(guó)家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認(rèn)定的專業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務(wù)技術(shù)公司(CRO)，為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國(guó)內(nèi)及國(guó)際申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的一站式農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。集團(tuán)服務(wù)涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學(xué)性質(zhì)、化學(xué)分離純化、田間藥效學(xué)評(píng)價(jià)、植物殘留評(píng)價(jià)、環(huán)境毒理學(xué)評(píng)價(jià)、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊(cè)等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求，立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，憑借服務(wù)國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗(yàn)，在中國(guó)13個(gè)城市設(shè)有4個(gè)管理中心和10個(gè)實(shí)驗(yàn)室。擁有總面積約1.5萬(wàn)平方米的實(shí)驗(yàn)室和3500畝的科學(xué)試驗(yàn)用田。斥資億元，打造中國(guó)唯一一家旗下所有實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)用田均嚴(yán)格符合國(guó)際GLP標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)平臺(tái)，為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。公司堅(jiān)持以人為本、教育賦能、長(zhǎng)效機(jī)制、長(zhǎng)遠(yuǎn)布局，積極借力內(nèi)外部合作資源，用知識(shí)、專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動(dòng)能。公司聯(lián)合多家高校開(kāi)展深度產(chǎn)學(xué)研合作，協(xié)同高校開(kāi)展橫向課題，定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過(guò)多種學(xué)習(xí)方式的融合助力員工成長(zhǎng)，培育專業(yè)精干人才，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)中堅(jiān)力量，推動(dòng)行業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。公司堅(jiān)持“員工成長(zhǎng)即企業(yè)發(fā)展”，建立健全人才培育機(jī)制、人才晉升機(jī)制，推動(dòng)人才梯隊(duì)不斷完善。建設(shè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系：“專業(yè)技術(shù)通道”引導(dǎo)人才縱向深耕，深挖產(chǎn)業(yè)需求，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力；“管理通道”推動(dòng)人才橫向發(fā)展，為人才成長(zhǎng)開(kāi)啟廣闊空間，搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁，助推個(gè)人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級(jí)。
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