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崗位職責： 1.招聘管理：協助部長制定招聘計劃，通過校園招聘、網絡平臺等渠道發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試流程。 2.入職管理：新員工入職手續辦理，包括入職培訓、合同簽訂、員工檔案整理、工位及辦公用品分配等。? 3.培訓與發展支持：協助部長制定年度培訓計劃，負責年度培訓計劃的實施，整理培訓資料。? 4.員工關系：負責試用期人員管理、試用期轉正、員工退休手續辦理及員工活動策劃與組織等。 5.社會保險與公積金管理：負責月度社保及公積金人員增減、申報、匯繳工作，并根據人社相關政策及時完成社保年審工作。 6.績效考核管理：負責組織開展月度績效考評。 7.負責公司檔案管理，完成年度檔案收集、整理分類、編號、錄入系統及歸檔等工作。 8.協助部長完成干部選拔任用的各環節工作。 9.協助部長做好會務外聯工作，包括會議的組織，對內對外的接待等。 10.領導交辦的其他事項。 任職要求： 1.應屆畢業生，本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業，中共黨員（含中共預備黨員）。 2.熟練使用辦公軟件，具備一定的公文寫作能力，能夠撰寫通知、報告等行政文書。? 3.具備良好的溝通協調能力、較強的學習能力和適應能力，具備較強的抗壓能力、責任心和團隊合作精神，能夠積極主動完成工作任務。? 4.有人力資源實習經驗、學生干部經歷、參與過大型活動組織策劃者或持有人力相關證書可優先考慮。