職位描述
薪酬方案設計薪酬方案制定中級人力資源管理師
1.根據公司戰略發展規劃，制定和優化公司薪酬福利及激勵相關方案、績效管理制度等，結合人力資源相關法律法規，規范薪酬、福利及績效管理的各項流程，并組織實施落地，確保合規合法，科學合理；
2.關注市場及行業薪酬福利變化趨勢，進行市場及行業對標，組織實施年度薪酬調整、獎金分配等方案；建立適合公司的中長期激勵體系；基于不同業務條線發展需要，審核業務激勵方案的科學性和合理性，并關注落地執行效果；；
3..負責所在單位的薪酬核算與發放工作，并負責審核各片區/城市公司的薪酬核算準確性，確保公司薪酬標準符合管控原則；確保準確、及時的完成薪酬發放，定期對各片區、各項目薪酬績效模塊實施管理內審，確保落地效果；
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、企業管理、心理學等相關專業；
2.3年及以上相關工作經驗，2年及以上大型物業企業同等崗位工作經驗；
3.熟悉現代企業人力資源管理體系和工作流程，擅長薪酬、成本分析、效能分析等工作項目；邏輯思維能力強，數字敏感度好，保密意識強；熟悉工資支付相關法律法規，熟悉個人所得稅相關知識。
工作地點
鄭州管城回族區十八里河街道花溪東路與紫荊山南路交叉口東80米
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職位發布者
劉女士/招聘負責人
剛剛活躍立即溝通
河南綠都物業服務有限公司綠都物業成立于 2002年 11月，是國家一級資質物業管理企業，涵蓋住宅、別墅、寫字樓、辦公等多種物業類型。現為中國物業管理協會理事單位、河南省物業管理協會副會長單位、鄭州市物業管理協會副會長單位、南昌市物業管理協會副秘書長單位、杭州市物業管理協會理事單位。物業類型覆蓋多層住宅、高層住宅、別墅、商業、辦公等多種物業形態，綠都物業相繼在鄭州、上海、杭州、蘇州、常熟、合肥、南京、南昌、新鄉、洛陽、濮陽、南陽、開封、焦作等15個城市設立分支機構，服務超34萬業主，目前在管總面積逾1859萬平方米。公司2023年11月再次通過“ISO 9001:2015《質量管理體系要求》；ISO 14001:2015《環境管理體系要求及使用指南》；GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007《職業健康安全管理體系要求》”三標一體再認證，規范運營為公司的良性發展打下了扎實的基礎，所管轄的項目多次獲得國優、省優、市優稱號。連續多年榮登“中國物業服務百強企業”榜單，滿意度測評處于行業優秀水平。
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