職位說明:
1.負(fù)責(zé)擬定和組織實(shí)施培訓(xùn)制度并組織實(shí)施,逐步完善培訓(xùn)體系;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及各部門的培訓(xùn)需求,制定除業(yè)務(wù)培訓(xùn)外的員工培訓(xùn)計(jì)劃;
3.組織開展員工培訓(xùn)工作,落實(shí)與員工培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)工作并實(shí)施結(jié)果跟蹤;
4.負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃選拔培訓(xùn)師,選擇受訓(xùn)人員并組織培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件開發(fā),教材開發(fā)/購(gòu)買等;
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算與成本控制;
7.其他相關(guān)事務(wù)及上級(jí)交辦事項(xiàng).
任職條件:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源/經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具備三年以上同類企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者;
3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,有親和力,善于與各類性格的人交往,待人公平.
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、定期體檢