職位描述:
1、招聘與培訓。負責從招聘需求確認到招聘流程執行再到新人融入,同時不斷開發企業文化落地培訓;
2、薪酬與績效。根據公司制定的產值薪酬方案跟進各部門薪酬核發。
3,勞動關系管理。負責員工入職,轉正,異動,離職的流程辦理,合同檔案的管理。
4,公司活動策劃與安排。
5,其他上級交代工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業;
2、2年以上工作經歷,有電商行業經驗者優先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。
5,PPT制作技能良好。
加入我們理由:
1. 已保持8年業務增長,不會有做一半工資發不出。公司代理海外多品牌,主營進口戶外及大健康賽道,發展前景良好。
2,工作環境主打歡快和睦,老板長期在國外,制度管人,流程管事。
3,潛力伙伴擁有每年多次外出管理及業務學習機會,專業培訓上,公司真舍得花。
4,客服,運營,美工晉升機制清晰,敢拿結果敢給工資。