太原市區門店儲備店經理:
崗位職責:
1、負責門店的日常經營管理工作,包括商品的訂貨、上貨與補貨,進貨驗收,商品陳列,商品庫存管理等;
2、顧客銷售引導,商品介紹等日常門店銷售運營;
3、組織3公里商圈外拓規劃;
4、負責門店人員管理,提升團隊向心力。
5、接受小區域內指派,如產生所在地之外的外派期間有額外補助,公司提供住宿。
任職要求:
1、本科以上學歷
2、28-35歲
3、較強的管理能力及執行力;吃苦耐勞;
4、熟悉顧客消費心理及消費行為,具有良好的營銷能力、管理能力與銷售談判技術;
5、有兩年以上連鎖行業銷售管理經驗,具有良好的溝通能力和語言表達能力;
6、能夠熟練操作OFFICE等常用的辦公軟件。
7、服從公司安排
晉升通道:
1、儲備店經理(1-3個月)—店經理(1-2年)—儲備區域經理(3-5年)—區域經理;
2、儲備店經理(1-3個月)—店經理(1-2年)—辦公室職能崗位;
待遇:
1、高收入:試用期5800元(1個月),綜合月薪6000-10000,上不封頂,保底工資+高提成+月度分紅;
2、快成長:提供專業系統化的崗前培訓、崗中訓練及管理能力提升訓練;
3、好發展:完善的晉升通道,寬廣的發展平臺;
4、高獎金:月度、季度、年度現金巨獎;
5、高福利:六險一金、節日福利、生日福利、帶薪年假、季度團建、國內外旅游。
特別說明:此崗位為外招店經理特設的短期培養崗,培養通過后晉升店經理。