職位描述
銀行
崗位職責：
1、負責對優質企事業單位的員工開展營銷，拓展信用消費貸款客戶；
2、維護行內存量貸款客戶，進行貸后管理及日常服務等相關工作； 3、向個人客戶銷售理財、存款、基金等財富產品；
4、維護管戶客戶，定期組織客戶活動，提升客戶粘性；
5、完成上級下達的考核指標與其它工作事項。
招聘要求：
1、原則上具有2年以上金融行業相關工作經歷;
2、近2年畢業的大學本科及以上學歷的往屆生或具有2年以上企業財務工作經驗者，擇優錄用；
3、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶服務意識，具有良好的個人品行和從業記錄；
4、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
工作地點
北京東城區新聞大廈11層
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州濱江區
- 公司人數: 300-499人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
林先生/獵頭顧問
剛剛活躍立即溝通
杭州嘉才企業管理咨詢有限公司嘉才咨詢成立于2011年，是一家具有國際視野的，專門服務于變革期與成長期企業的專業管理咨詢公司，公司總部位于杭州錢江新城CBD，在蘇州設有分公司。主營四大業務：獵頭服務、美國PDP人才測評、總裁顧問、人才發展社交網絡。嘉才咨詢為了助力企業事半功倍，快速成長，以達到企業基業常青之目的，傾盡智慧專注于為企業提供選、訓、用、留四個維度的人才系統解決方案，以塑造中國企業在全球化經濟發展進程中的人才核心競爭力。嘉才咨詢一直秉持“人才是企業基業長青的核心要素”的理念，依據企業人才戰略的“4、3、3”原則，即在企業用人戰略中“40%靠選對人，30%靠訓練，30%靠管理”，開發出人才招募與選拔（PRP）、人才培養與訓練（PTP）、人才管理與優化（PDP）三個模塊的核心產品，并通過多年的企業實踐成為這三個方向的行業領導者。公司自成立以來，已經成功為近千家企業實施了各項人才系統解決方案，覆蓋10萬人次以上，行業涉及互聯網、金融、地產、制造、化工及能源等領域，獲得了客戶的高度認可與評價。團隊現有40名專業顧問，其中杭州總部25人，蘇州分公司15人。
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