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1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務; 2、協助人力資源總監建立內部行政管理計劃目標，制定、執行及監控各職能部門行政計劃及費用預算; 3、負責部門日常(部門例會、跨部門的協調等)管理工作; 4、參與制定、修訂公司的相關規章管理制度，對相關的管理制度進行修訂; 5、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產及物料設備及時、合理有效使用; 6、負責管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調度; 7、負責對公司公共秩序和公共財產進行管理，以及消防設施的檢查與維護，確保企業生產經營的安全進行; 8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛生、安全保衛、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作; 9、負責 組織公司文件草擬、下發、傳閱、控制等管理，起草董事長、總經理對外的發言稿件; 10、負責公司的企業文化建設，貫徹執行公司的整體宣傳戰略，領會和傳達公司領導的戰略意圖，并負責制定公司中長期宣傳計劃。