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新媒體直播運營 第一部分福利待遇 一、勞動用工標準 1.用工性質：與中信書店簽署勞動合同； 2.合同期：首次合同3年以上； 3.試用期：6個月。入職1-3個月按合同工資標準的80%發(fā)放，入職第4個月起按合同工資的100%發(fā)放。 二、福利待遇 1.六險二金（保險實繳、公積金12%、補充醫(yī)療、企業(yè)年金）及其他商業(yè)保險、年度體檢； 2.工會福利：年節(jié)日、員工生日，全年福利合計不低于2400元； 3.員工茶歇120元/月； 4.其他福利。 三、薪酬待遇 1. 工資范圍【10-12】K/月（職級工資+績效提成） 2. 補助：補助【飯補1540元/月+物業(yè)補助320元/月（入職第4個月起發(fā)放）+供暖補助2400元/年（每年10月至次年1月，每月600元）】 第二部分 崗位要求 一、崗位職責 直播策劃與執(zhí)行 負責書店線上直播（抖音、小紅書、視頻號等平臺）的內容策劃、腳本撰寫及現(xiàn)場執(zhí)行； 策劃主題直播活動（如新書發(fā)布會、作者訪談、閱讀分享、促銷專場等），提升用戶參與度。 直播間運營管理 統(tǒng)籌直播選品（圖書、文創(chuàng)、會員卡等），制定商品講解策略及促銷方案； 監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（觀看量、互動率、轉化率），優(yōu)化直播流程與話術。 粉絲互動與社群維護 引導直播間互動，解答用戶問題，營造活躍氛圍； 協(xié)同運營書店粉絲社群，沉淀私域流量，提升復購率。 內容創(chuàng)作與引流 制作直播預告短視頻、圖文海報，多渠道引流觀眾； 復盤直播數(shù)據(jù)，輸出運營報告，提出改進策略。 跨部門協(xié)作 聯(lián)動書店選品、采購、門店團隊，確保直播商品庫存與物流銜接； 配合品牌活動，實現(xiàn)線上線下聯(lián)動推廣。 任職要求 學歷與經(jīng)驗 本科以上學歷，市場營銷、新媒體、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先； 2年以上直播運營/短視頻運營經(jīng)驗，有圖書、文創(chuàng)、文化行業(yè)經(jīng)驗者加分。 核心能力 熟悉主流直播平臺（抖音、視頻號、小紅書直播等）規(guī)則與運營邏輯； 具備優(yōu)秀的內容策劃能力，能獨立完成腳本撰寫與流程設計； 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果； 鏡頭表現(xiàn)力強，表達流暢，有控場能力（可出鏡者優(yōu)先）。 軟性素質 熱愛閱讀，對圖書品類有一定了解，熟悉出版行業(yè)動態(tài)； 抗壓能力強，適應晚間或周末直播排班； 優(yōu)先考慮：具備團隊協(xié)作意識及創(chuàng)新思維。有個人自媒體賬號運營經(jīng)驗并取得成果；熟悉圖書選品邏輯，了解暢銷書/經(jīng)典書系；掌握基礎剪輯工具（剪映、Premiere等）或海報設計能力。