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福利：雙休，六險(xiǎn)一金足額 核心畫像： 1、50-60萬，35歲以內(nèi) 2、美妝個(gè)護(hù)母嬰醫(yī)藥家清，大快消都行，品類快消品都能接受的 3、電商背景是一定的，然后tp優(yōu)先，品牌方也可以接受 4、離職替補(bǔ)，杭州和上海工作都可以 5、跳槽穩(wěn)定器要求2年。統(tǒng)招本科 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定符合業(yè)務(wù)特性的供應(yīng)鏈發(fā)展策略和規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 2、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門運(yùn)作管理，通過有效制定并執(zhí)行采銷計(jì)劃，支持公司合作品牌進(jìn)出貨指標(biāo)的制定與達(dá)成，維持庫存健康指標(biāo)，有效支持公司銷售目標(biāo)的達(dá)成及成本平衡；同時(shí)，保障貨物資產(chǎn)安全； 3、負(fù)責(zé)制定、完善供應(yīng)鏈體系的流程，優(yōu)化整體的財(cái)務(wù)端、倉儲(chǔ)端進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，包括但不限于應(yīng)收、應(yīng)付、賬實(shí)一致等，提升運(yùn)作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力； 4、建立物流費(fèi)用管控機(jī)制，制定物流成本優(yōu)化策略（包括運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、關(guān)稅等），監(jiān)控物流費(fèi)用支出合理性，通過資源整合、流程優(yōu)化及技術(shù)手段降低綜合物流成本； 5、優(yōu)化采購供應(yīng)商、物流服務(wù)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系；根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定階段性三方倉配規(guī)劃，包括三方（第三方）倉配伙伴資源的招采與運(yùn)營質(zhì)量監(jiān)管；圍繞成本效率模型進(jìn)行三方系統(tǒng)優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門團(tuán)隊(duì)管理，建立供應(yīng)鏈內(nèi)部人才孵化機(jī)制，逐步完善團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備至少6年以上電商或零售行業(yè)供應(yīng)鏈采銷管理經(jīng)驗(yàn)及規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，具備跨境進(jìn)口采銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉跨境電商的采購流程、進(jìn)口流程、庫存管理、倉儲(chǔ)管理、配送管理、退款/退貨正逆向流程、海關(guān)政策，并且有與海外團(tuán)隊(duì)及海外倉的溝通經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉市面上主流的ERP、OMS 、WMS等供應(yīng)鏈全鏈路系統(tǒng)，具有一定的產(chǎn)品思維及與IT對應(yīng)經(jīng)驗(yàn)； 5、有5年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，在建團(tuán)隊(duì)、定目標(biāo)、追過程、拿結(jié)果方面有自己的管理經(jīng)驗(yàn)與思考； 6、較強(qiáng)的抗壓能力、強(qiáng)責(zé)任心、較強(qiáng)的邏輯能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、較強(qiáng)的成分分析能力、強(qiáng)執(zhí)行力、較高的職業(yè)素養(yǎng) 。