崗位要求:
1、產品二次開發方向
(1)針對公司已上市產品 “三花接骨丸”,深入研究其制劑的穩定性,分析后期穩定性試驗數據,探究抗氧化因素對穩定性的影響,確定產品穩定保存的最佳條件。
(2)研究 “三花接骨丸” 中血竭素含量變化與藥效之間的關系,建立兩者之間的量效模型,為優化產品質量、控制標準及臨床用藥提供科學依據。
2、自帶課題入組方向(與公司行業相關課題)
(1)引入前沿技術,如基因編輯、類器官模型、單細胞測序等,開展創新性研究,與現有平臺互補。
(2)進行跨學科研究,如中藥復方網絡藥理學研究,開展微生物組與藥物代謝關聯分析。
3、藥效物質與作用機制探索方向
(1)對元七骨痛酊、小兒荊杏止咳顆粒等已上市品種,運用 LC-MS/MS、NMR 等技術,精準鑒定藥效物質,確定其活性成分。
(2)借助分子動力學模擬、蛋白質組學等手段,深入研究藥物與生物靶點的相互作用機制,揭示藥物在體內的作用途徑,為產品專利布局、臨床推廣和新適應癥開發提供科學依據。
任職要求:
1、已經或者即將獲得醫藥學、藥學、生物學、化學等醫藥相關領域的博士學位,具備扎實專業知識。
2、年齡不超過35周歲,博士畢業不超過3年,未在湖南省從事過博士后工作。
3、學術成果上要以第一或通訊作者在知名期刊發表論文,自帶課題者需有創新性和階段性成果。
4、具備獨立科研能力、敏銳洞察力和跨學科融合能力,能在高強度環境下保持熱情和責任心,具備良好的團隊合作精神。
5、深入了解醫藥行業動態,具有戰略思維和職業素養,遵守學術規范,有較強的時間和自我管理能力。
福利待遇:
1、綜合收入:年薪50萬人民幣以上(含省、市、區人才補助;含績效),月薪范圍:8000-35000元/月。
2、依托單位享受福利,包括五險一金、免費工作用餐、班車、國家法定節假日、年終獎、油補、話費補貼、股權激勵等。
3、職稱評定政策方面,全職博士后出站后可直接參評副高職稱,入選市級高層次緊缺急需人才者,發放相應長沙人才綠卡、享受D類高層次人才相應政策待遇的同時,還可享受相應的獎勵補貼,15-50萬元不等。
4、以上福利補貼具體以實時政策和項目立項為準。