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更新于 6月5日

系統(tǒng)集成技術(shù)經(jīng)理

1.2-1.7萬(wàn)

職位描述

網(wǎng)絡(luò)/信息安全計(jì)算機(jī)硬件通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)對(duì)系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)硬件工程項(xiàng)目,在售前、售后工程安裝及施工中,能有效推進(jìn)并完成技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的統(tǒng)籌規(guī)劃、估算、安排、組織施工及驗(yàn)收等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝或施工的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)把控、技術(shù)、安全,人員調(diào)派等指導(dǎo)及管理; 4、組織及指導(dǎo)編寫工程項(xiàng)目文檔,包括售前方案、施工方案、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃等; 5、協(xié)調(diào)與系統(tǒng)集成及網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)的公司內(nèi)部、客戶、監(jiān)理、采購(gòu)商、分包等各方關(guān)系,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和驗(yàn)收; 6、系統(tǒng)集成及網(wǎng)絡(luò)工程人才培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和績(jī)效考核評(píng)價(jià); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、計(jì)算機(jī)、電子工程、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握華為、海康、大華、大唐等主流供應(yīng)商產(chǎn)品和性能優(yōu)化技術(shù); 3、具有監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位、道閘門禁、調(diào)度中心、六大系統(tǒng)等相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施組織協(xié)調(diào)能力以及良好的進(jìn)度規(guī)劃和管理能力; 5、有礦山安全管理、自動(dòng)化等相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先; 6、能夠接受全國(guó)范圍內(nèi)礦山長(zhǎng)期出差、涉及下井工作。

工作地點(diǎn)

岳麓區(qū)長(zhǎng)沙迪邁科技股份有限公司東方紅街道華龍村八字塘36號(hào)

職位發(fā)布者

萬(wàn)女士/招聘專員

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一、公司簡(jiǎn)介長(zhǎng)沙迪邁科技股份有限公司(DiMine)成立于2004年,是國(guó)家認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè)和雙軟企業(yè)、工信部國(guó)家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)、中國(guó)有色金屬學(xué)會(huì)礦山信息化智能化專業(yè)委員會(huì)和中南大學(xué)數(shù)字礦山研究中心的掛靠單位,歷經(jīng)20年的砥礪前行,已成為國(guó)內(nèi)礦業(yè)領(lǐng)域集自主研發(fā)、咨詢規(guī)劃、系統(tǒng)實(shí)施、系統(tǒng)集成等產(chǎn)品、技術(shù)與服務(wù)于一體的礦山信息化智能化領(lǐng)軍企業(yè)。公司先后獲得“中國(guó)礦業(yè)信息化智能化領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)”、“中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)”、“中國(guó)黃金協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”、“年度影響力民族品牌”、“中國(guó)數(shù)字礦山最佳技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”。迪邁科技憑借完整的數(shù)字礦山產(chǎn)品體系及專業(yè)化與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),已成功將產(chǎn)品和解決方案應(yīng)用于有色、冶金、煤炭、黃金、化工、建材、核工業(yè)、國(guó)土資源等行業(yè)和領(lǐng)域,客戶包含中國(guó)鋁業(yè)、中國(guó)黃金、中國(guó)有色、中國(guó)五礦、海螺水泥、中南大學(xué)、北京科技大學(xué)、東北大學(xué)等600余家,成功案例1000+。二、福利待遇迪邁科技為員工提供有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和完善的福利保障,倡導(dǎo)憑借價(jià)值貢獻(xiàn)獲取回報(bào),部分優(yōu)秀骨干員工還享有股權(quán)激勵(lì)。1、基礎(chǔ)福利:六險(xiǎn)一金、年度健康體檢;2、假期福利:雙休、帶薪節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利;3、多重補(bǔ)貼:餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、婚育福利、差旅補(bǔ)貼;4、人才激勵(lì):項(xiàng)目獎(jiǎng)、核心員工股權(quán)激勵(lì);5、公司培訓(xùn):內(nèi)部分享會(huì)、業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)、外部拓展培訓(xùn)。
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