職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶面銷/陌拜渠道銷售區(qū)域銷售礦產(chǎn)/采掘計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1、銷售產(chǎn)品：面向礦業(yè)領(lǐng)域的智能礦山軟硬件產(chǎn)品
2、客戶對(duì)象：礦山企業(yè)、地質(zhì)勘查院、安監(jiān)局、礦業(yè)類高校等；
3、工作內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃；
（2）根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
（3）與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
（4）根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作；
（5）動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)；
（6）維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
（7）收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。
崗位要求：
1、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)， 地質(zhì)、測(cè)量、采礦、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有大型行業(yè)解決方案項(xiàng)目型銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻全面的認(rèn)知；
4、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；
5、有大客戶談判、項(xiàng)目運(yùn)作能力；
6、獨(dú)立講解PPT，編寫銷售方案，適應(yīng)高頻率出差。
工作地點(diǎn)
岳麓區(qū)長(zhǎng)沙迪邁科技股份有限公司東方紅街道華龍村八字塘36號(hào)
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職位發(fā)布者
萬女士/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
長(zhǎng)沙迪邁科技股份有限公司一、公司簡(jiǎn)介長(zhǎng)沙迪邁科技股份有限公司（DiMine）成立于2004年，是國(guó)家認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè)和雙軟企業(yè)、工信部國(guó)家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)、中國(guó)有色金屬學(xué)會(huì)礦山信息化智能化專業(yè)委員會(huì)和中南大學(xué)數(shù)字礦山研究中心的掛靠單位，歷經(jīng)20年的砥礪前行，已成為國(guó)內(nèi)礦業(yè)領(lǐng)域集自主研發(fā)、咨詢規(guī)劃、系統(tǒng)實(shí)施、系統(tǒng)集成等產(chǎn)品、技術(shù)與服務(wù)于一體的礦山信息化智能化領(lǐng)軍企業(yè)。公司先后獲得“中國(guó)礦業(yè)信息化智能化領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)”、“中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)”、“中國(guó)黃金協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”、“年度影響力民族品牌”、“中國(guó)數(shù)字礦山最佳技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”。迪邁科技憑借完整的數(shù)字礦山產(chǎn)品體系及專業(yè)化與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，已成功將產(chǎn)品和解決方案應(yīng)用于有色、冶金、煤炭、黃金、化工、建材、核工業(yè)、國(guó)土資源等行業(yè)和領(lǐng)域，客戶包含中國(guó)鋁業(yè)、中國(guó)黃金、中國(guó)有色、中國(guó)五礦、海螺水泥、中南大學(xué)、北京科技大學(xué)、東北大學(xué)等600余家，成功案例1000+。二、福利待遇迪邁科技為員工提供有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和完善的福利保障，倡導(dǎo)憑借價(jià)值貢獻(xiàn)獲取回報(bào)，部分優(yōu)秀骨干員工還享有股權(quán)激勵(lì)。1、基礎(chǔ)福利：六險(xiǎn)一金、年度健康體檢；2、假期福利：雙休、帶薪節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利；3、多重補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、婚育福利、差旅補(bǔ)貼；4、人才激勵(lì)：項(xiàng)目獎(jiǎng)、核心員工股權(quán)激勵(lì)；5、公司培訓(xùn)：內(nèi)部分享會(huì)、業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)、外部拓展培訓(xùn)。
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