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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)簡歷、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化； 2、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成事業(yè)部的人力資源規(guī)劃，對應(yīng)完成年度人力預(yù)算、崗位編制設(shè)置、崗位說明書梳理等工作； 3、運用人力資源的各種工具，及時有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力。 崗位要求： 1、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具備人力資源知識儲備； 3、熟悉人力資源相關(guān)模塊的國家政策及法律法規(guī)； 4、責(zé)任心強，仔細(xì)認(rèn)真，具有強烈的服務(wù)意識及自我驅(qū)動力。