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(按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；每天不超過(guò)12小時(shí))(內(nèi)含加班和吃飯休息時(shí)間、實(shí)際工作時(shí)間十個(gè)半小時(shí)左右）； 2、免費(fèi)提供住宿（6-8人間；2-4人間）空調(diào)、洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間、暖氣；

提供食堂；每日三餐可食堂就餐；可食堂包間聚會(huì)；發(fā)放餐補(bǔ)。 3、派遣制晉升，試用期繳納工傷險(xiǎn)或商業(yè)意外險(xiǎn)保險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正后繳納5險(xiǎn)1金； 4、法定節(jié)假日假期帶薪休假； 5、發(fā)放季節(jié)補(bǔ)貼（夏季和冬季）； 6、春節(jié)發(fā)福利； 7、綜合工資6千-8千；每月15號(hào)打卡支付； 8、職業(yè)發(fā)展：每月有雙重晉升渠道（管理崗和技能崗）；尊重意愿，自愿公平晉升。

晉升通道： 1、崗級(jí)晉升：為每個(gè)崗位員工進(jìn)行了長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃，設(shè)置了技師及專家崗，每年組織晉升考試，通過(guò)考試可晉升至新的崗級(jí)； 2、崗位晉升：公司有內(nèi)聘制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以通過(guò)內(nèi)部應(yīng)聘，向管理人員或技術(shù)崗職位發(fā)展； 3、培訓(xùn)發(fā)展：雙通道，管理通道：班長(zhǎng)培訓(xùn)班；技術(shù)通道：專業(yè)技能培訓(xùn)班。 培養(yǎng)過(guò)程：新員工入職崗前培訓(xùn) 新員工一線實(shí)習(xí) 一線重點(diǎn)崗位輪崗 定崗

技術(shù)通道：如各崗位熟練且經(jīng)驗(yàn)達(dá)標(biāo)，可內(nèi)部晉升選拔為技術(shù)員、工藝員、技師、研發(fā)助理等職位；

管理通道：如管理能力突出，可發(fā)展為線長(zhǎng)、班長(zhǎng)、倉(cāng)庫(kù)管理、質(zhì)量管理等職位。

培養(yǎng)方式： 入職3個(gè)月至6個(gè)月需要在基礎(chǔ)車間操作工學(xué)習(xí)和鍛煉： 1、具體實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包含以下幾個(gè)方面：內(nèi)部晉升（雙重渠道晉升：管理崗/技能崗。） 2、參觀生產(chǎn)認(rèn)知：熟悉基本生產(chǎn)知識(shí)和生產(chǎn)要求、各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范和工作流程：在熟悉技術(shù)要求及流程的基礎(chǔ)上，了解組織開(kāi)展生產(chǎn)作業(yè)的過(guò)程。 3、崗位責(zé)任認(rèn)知：學(xué)習(xí)公司企業(yè)內(nèi)部的各種相關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度，理解各工種之間相互配合的重要性及工藝技術(shù)員的綜合、協(xié)調(diào)作用，了解崗位工作職責(zé)及相關(guān)崗位的工作有關(guān)的內(nèi)容。并體會(huì)在全過(guò)程中崗位工作的職責(zé)。 4、設(shè)備操作及認(rèn)知：掌握各類電氣設(shè)備的工作原理與維護(hù)保養(yǎng)的方法：掌握設(shè)備的管理知識(shí)，在保障設(shè)備正常運(yùn)行的前提下，能夠熟悉操作各種電氣設(shè)備，并能夠進(jìn)行維護(hù)與故障排除工作，學(xué)習(xí)具體的操作技術(shù)方法，具有適應(yīng)崗位要求的全面工作能力。 5、技術(shù)維護(hù)：熟悉常見(jiàn)的技術(shù)維護(hù)問(wèn)題、制定技術(shù)維護(hù)及保養(yǎng)計(jì)劃、生產(chǎn)設(shè)施的維修，保養(yǎng)及改造工程程序；掌握技術(shù)維護(hù)的各項(xiàng)技術(shù)及管理程序。 6、安全生產(chǎn)管理：熟悉公司各項(xiàng)安全管理制度和工作規(guī)范；拿握安全防范要點(diǎn)、處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)事件，能夠做好安全管理防范的關(guān)鍵工作，保證安全生產(chǎn)。 7、頂崗鍛煉：能夠?qū)⒐に嚒⒃O(shè)備、管理等理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，通過(guò)實(shí)踐鍛煉，達(dá)到相應(yīng)崗位對(duì)人才的要求。

四、求職面試入職攜帶： A、身份證原件； B、身份證正反面復(fù)印件三張； C、近期一寸照片三張; D、一只黑色中性筆; E、本人名下建設(shè)銀行卡復(fù)印件一張.

入職需知： 入職新員工有試用頂崗期，后根據(jù)所學(xué)專業(yè)突出表現(xiàn)好的課程晉升。生產(chǎn)管理和技術(shù)崗位都是需要了解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程工藝質(zhì)量。的的方法就是實(shí)踐下車間！在實(shí)踐中會(huì)每月進(jìn)行考試晉升的；（學(xué)歷不同、晉升的崗位不同）！實(shí)踐結(jié)合理論，了解產(chǎn)品、性能、結(jié)構(gòu)、用途、零部件、構(gòu)成！

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、年底雙薪、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：雙重晉升渠道：管理崗和技術(shù)崗。