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誠(chéng)聘崗位： 生產(chǎn)操作裝配員

招聘要求： 1、年滿18周歲以上，中專科及以上學(xué)歷； 2、機(jī)電、機(jī)械、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、數(shù)控、模具、機(jī)器人等專業(yè)； 3、為人正直、品行端正、工作認(rèn)真、愛(ài)崗敬業(yè)； 4、能服從管理、接受加班和兩班倒制度、內(nèi)部晉升制度。 5、認(rèn)識(shí)熟悉26個(gè)英文字母。

福利待遇： 1、白班：早8晚8夜班晚8早8 半月白班 半月夜班 周日休息 法定節(jié)假日休息；超出8小時(shí)按照法規(guī)支付加班費(fèi)； 2、提供良好的食堂和住宿環(huán)境；空調(diào)、洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間、娛樂(lè)場(chǎng)、休息室、暖氣、圖書(shū)館等； 3、入職派遣勞動(dòng)合同當(dāng)月繳納社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)； 4、 法定假期帶薪休假； 5、發(fā)放季節(jié)補(bǔ)貼（夏季和冬季）； 6、春節(jié)班車接送；或者給予報(bào)銷路費(fèi)； 7、月薪派遣穩(wěn)定期4500元至6500元，后晉升大致5000-10000元； 8、職業(yè)發(fā)展：有雙重晉升渠道（管理崗和技能崗）；尊重意愿，自愿公平晉升。 晉升通道： 1、崗級(jí)晉升：為每個(gè)崗位員工進(jìn)行了長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃，設(shè)置了技師及專家崗，每年組織兩次晉升考試，通過(guò)考試可晉升至新的崗級(jí)； 2、崗位晉升：內(nèi)聘制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以通過(guò)內(nèi)部應(yīng)聘，向管理人員或技術(shù)崗職位發(fā)展； 3、培訓(xùn)發(fā)展：雙通道，管理通道：班長(zhǎng)培訓(xùn)班；技術(shù)通道：焊工專業(yè)技能培訓(xùn)班，售后服務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)班。 其它福利待遇： （1）實(shí)習(xí)生畢業(yè)后簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)，公司同時(shí)給予購(gòu)買公積金； 每月評(píng)先“崗位之星”，組織表彰并發(fā)放禮品等； （2）每季度發(fā)放生活福利，中秋節(jié)發(fā)放460元購(gòu)物卡及月餅，春節(jié)發(fā)放560元購(gòu)物卡等節(jié)日福利。 （3）每年6、7、8、9四個(gè)月發(fā)放高溫補(bǔ)貼，每年12月份發(fā)放取暖補(bǔ)貼。 （4）提供婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、子女升學(xué)陪護(hù)假等休假，工作滿一年以上有5天帶薪年假。 （5）春節(jié)返鄉(xiāng)提供免費(fèi)班車，沒(méi)有集中路線班車的按照規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi)。 （6）員工活動(dòng)：為豐富員工生活，會(huì)定期組織一系列的活動(dòng)，包括：一年一度的運(yùn)動(dòng)會(huì)，乒乓球、籃球比賽，班組郊游活動(dòng)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，新年“同樂(lè)會(huì)”等。 （7）工作環(huán)境：為員工提供舒適、安全的工作環(huán)境：無(wú)塵車間，中央空調(diào)（溫度控制在22度±6度），無(wú)任何危害人體健康的設(shè)備及物品等。 （8）免費(fèi)定期組織健康查體。