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崗位職責： 1.負責所負責微信銷售團隊日常管理，及時處理團隊工作中，出現(xiàn)的問題，給予下屬工作上指導和支持。 2.負責所負責內團隊業(yè)績目標和個人目標的完成，目標方向清晰。 3.根據(jù)所負責團隊的情況，定期做話術，服務，產(chǎn)品等方向調整，及時向團隊對齊規(guī)劃、目標的統(tǒng)一及團隊需求。 4.定期分析所負責團隊的銷售情況，包括進粉率，進店率，成交率，流失率等進行監(jiān)控。 5.管理并考核所負責團隊的銷售人員，同時培養(yǎng)，發(fā)掘，選拔銷售精英，儲備干部。 6.持續(xù)為團隊賦能，提高所負責團隊人效，敢于提出問題和想法，不斷出新測試方案和優(yōu)化銷售技巧，活動形式等。 任職要求： 1.大專以上學歷，有抗壓能力。 2.3年以上私域銷售經(jīng)驗，1年以上帶團隊經(jīng)驗。帶領團隊不低于6人。 3.擅長數(shù)據(jù)分析，對數(shù)據(jù)敏感，銷售技能培訓，打造團隊良好營銷氛圍。 4.能夠發(fā)現(xiàn)團隊不足，并提出優(yōu)化方案。 5.具有協(xié)調和領導力，跨部門間對接順暢。心態(tài)正，正能量，積極向上。