職位描述
1、在部門負責人領導下,負責人事行政全面工作事務,做好部門工作的指導監督和管理
2、負責參與制定公司人力資源規劃、行政管理規劃、招聘計劃并監督執行
3、制定、實施人才開發 與培訓計劃,組織實施員工考核定級評審等工作
4、負責編制行政人事相關文件并確保文件執行運作
5、按公司規定制度對公司各部門獎懲申報、資料的審核
6、負責監督公司固定資產的維護,辦公用品購買領用的規范化
7、組織簡歷人力資源信息管理檔案,處理各種勞資糾紛
8、負責監督公司所有證書、資質、合同等檔案整理與保管
9、負責組織召開各部門例會,布置、檢查、總結等工作
10、公司所有資質文件(ISO、環保、高新技術企業、專精特新等企業榮譽和實力體現)的原件和相關資料的管理、申報與年審等工作
11、負責起草公司各項 通知、通告
12、負責員工活動組織、策劃和安排
13、負責處理各項突發事情和緊急事件
14、上級領導安排的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、、行政管理、工商管理專業優先
2、年齡:25-35歲之間
3、具有3年以上人事行政管理工作經驗,有生產型企業人事管理經驗者優先。
4、熟悉國家勞動人事正常法律法規,尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規
5、熟悉并精通人力資源管理各種工作模塊的流程及行政管理才能
6、具有較強的影響力和溝通協調才能,良好的學習才能和文案寫作才能,熟悉操作辦公軟件
7、具有很強的團隊領導才能、較強的責任意識和公正性,良好的溝通才能、應變才能及成熟掌管人力資源專業技能
8、有察覺人才的眼光、有快速判斷人才特點的才能,并有較強的親和力