職責描述
1、負責員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)的辦理;
2、負責辦公室行政事務(wù)工作及文書處理工作;
3、負責公司人事檔案的管理、及員工勞動合同的維護
4、及時做好薪資核算、人員增減員及申報對接處理
5、協(xié)助開展招聘及校企合作工作;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦是其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有1-2年工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源和行政管理各項實務(wù)的操作流程;
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的 溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。