崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,對(duì)人力資源管理各模板進(jìn)行招賢納士。
2、針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生公司將進(jìn)行系統(tǒng)性培養(yǎng);
3、職業(yè)發(fā)展通道等相關(guān)重點(diǎn)模塊輔助人員,HR部門全模塊培養(yǎng)儲(chǔ)備。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,25屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、人力資源管理、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、文秘、行政管理等專業(yè);
3、具備優(yōu)秀的責(zé)任意識(shí)與敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
4、耐心、細(xì)致,具有良好的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力好,抗壓性強(qiáng)。