職位描述
招聘人事培訓企業文化
崗位職責：
1、根據年度戰略要求，協助制定招聘、培訓計劃，控制費用預算。
2、負責供應鏈相關招聘的工作開展。根據年度招聘計劃，及時滿足供應鏈團隊的人員需求，對供應鏈人員流動做相關的分析及改善建議；
3、負責供應鏈人才培養工作開展。負責一線人員入職培訓、一線儲備生培養項目、一線操作工技能等級認定、一線師帶徒項目、多技能工項目、儲備干部培養，金屬擠壓工、釬焊工社會職業技能等級認定等。
4、負責供應鏈培訓課程體系的搭建及課程的開發、培訓講師隊伍的建立
5、開發生產技工、技工類院校校園招聘等招聘渠道。維護培訓渠道，做好供應商相關信息登記管理。
6、協助建立人才庫，制定招聘流程手冊，做好培訓資料的存檔、歸類、維護。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源專業方向，英語6級以上；
2、掌握良好的溝通技巧，分析和總結能力；
3、文書寫作，圖文、視頻基礎制作；
4、培訓課件、教材編制；工作地點
杭州余杭區余杭經濟開發區奉運路8號
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職位發布者
沈夏青/招聘運營專員
當前在線立即溝通
杭州華光焊接新材料股份有限公司公司創辦于1995年，20多年來，我們一直專注于各系列釬焊材料的專業研發、制造和銷售，是一家立足全球，致力于提供釬焊整體解決方案的專業企業。華光新材在國內焊接材料市場占有率連續10年保持行業龍頭地位，銷售區域遍布全國，并出口歐洲、東南亞、中東地區。公司主要生產各系列高性能釬焊材料，適用于同種金屬材料、異種金屬材料、復合材料、金屬與陶瓷材料之間的連接，廣泛運用在制冷、家電、機械、能源、電力、電機、電子信息、電器、航空、化工、石油鉆探、地質勘探、建筑建材、軌道交通、汽車、儀器儀表、運動器械、水暖、眼鏡、造紙、切割工具、五金工具等多個行業的釬焊。多年來，華光新材獲得了“浙江省名牌產品”、“浙江省著名商標”、“浙江省高新技術產品”、“浙江省省級工業新產品”、“浙江省應對技術貿易壁壘技術攻關項目”等一系列科技榮譽，并多次榮獲“國家火炬計劃項目”“機械工業科學技術一等獎”，2016年榮獲“國家科學技術進步二等獎”。是國家標準GB/T10046-2008《銀釬料》和GB/T6418-2008《銅基釬料》的起草單位。公司擁有覆蓋產品、工藝、設備等全方位的知識產權體系，截至目前，公司擁有20件發明專利和25件實用新型專利。
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