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更新于 6月2日

項(xiàng)目助理

4000-8000元
  • 蘇州
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招6人

職位描述

項(xiàng)目管理科技項(xiàng)目申報(bào)政府項(xiàng)目申報(bào)項(xiàng)目助理政府事務(wù)專員材料編寫檢測/認(rèn)證咨詢服務(wù)

一、崗位描述:

為客戶策劃項(xiàng)目申報(bào)方案及整理資料,包括項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告的撰寫、資料整理、與客戶溝通。

二、崗位要求

1、協(xié)助項(xiàng)目主管完成項(xiàng)目申報(bào)資料的整理。

2、協(xié)助主管完成日常的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、政策查詢、問題的歸集和整理等工作。

3、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)相關(guān)工作技能,快速提升科技項(xiàng)目綜合工作能力。

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、崗位資格:

1、本科以上學(xué)歷(應(yīng)屆生亦可),理工科背景優(yōu)先,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、具備較強(qiáng)文字撰寫能力,并能熟練運(yùn)用辦公軟件。

3、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任性強(qiáng),能配合一定的加班。

4、有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和時(shí)效性,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通,善于配合。

5、系列培訓(xùn)及自主學(xué)習(xí)后,能與研發(fā)、技術(shù)工程師進(jìn)行技術(shù)方面的溝通,并掌握其技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)和主要關(guān)鍵技術(shù)及技術(shù)的先進(jìn)性,并有能力撰寫科技項(xiàng)目開發(fā)可行性報(bào)告或產(chǎn)品技術(shù)報(bào)告。

四、薪資待遇及福利:

1、薪資模式為:基礎(chǔ)薪資+各類補(bǔ)貼+項(xiàng)目遞交/完成獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)

2、公司一般試用期為三個(gè)月;(如表現(xiàn)優(yōu)異,可提前轉(zhuǎn)正)

3、公司按照國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的休假制度,每周雙休,除法定假日外,還會(huì)有年假、婚假、產(chǎn)假及長達(dá)12天左右的帶薪春節(jié)假期;

4、所有非實(shí)習(xí)員工自進(jìn)入公司之日起繳納園區(qū)社保、公積金(公積金可根據(jù)個(gè)人需要繳納),公司另外為員工購買商業(yè)保險(xiǎn);

5、公司每年組織一次體檢活動(dòng),正式員工可以享受免費(fèi)體檢;

6、公司在特定假期會(huì)贈(zèng)送員工一定的節(jié)慶禮物;

7、公司每年會(huì)組織一次大型的中長型旅游以及多次不定期的近途郊游聚餐;

8、公司提供冰箱和微波爐,可自行選擇是否帶午餐;

9、公司有完善的晉升制度和薪資體制,為優(yōu)秀的員工提供充分的發(fā)展空間;

10、公司會(huì)根據(jù)員工表現(xiàn)評出優(yōu)秀的月度之星、季度之星、年度優(yōu)秀員工,并給予精神物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);

11、公司根據(jù)年度經(jīng)營狀況發(fā)放年終獎(jiǎng).

職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

蘇州工業(yè)園區(qū)東平街270號(hào)4A單元

職位發(fā)布者

付女士/人事專員

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公司Logo蘇州唯亞信息科技股份有限公司
蘇州唯亞信息科技股份有限公司,成立于2011年4月,是省經(jīng)信委認(rèn)定的省級(jí)中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)及江蘇省科技廳立項(xiàng)的科技服務(wù)骨干機(jī)構(gòu);主要為科技提供科技創(chuàng)新規(guī)劃及體系建設(shè)咨詢、產(chǎn)業(yè)研究、知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略咨詢及體系建設(shè)咨詢及相關(guān)的代理服務(wù)。歷經(jīng)十多年發(fā)展,唯亞通過不斷引進(jìn)行業(yè)內(nèi)的高端專業(yè)人才、集聚整合優(yōu)質(zhì)資源、創(chuàng)新服務(wù)模式,60余人的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過對已經(jīng)服務(wù)的2000家的客戶的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行大量總結(jié)、提煉和分析,創(chuàng)建了行業(yè)首創(chuàng)的“科技企業(yè)全壽命周期生態(tài)服務(wù)系統(tǒng)”,能實(shí)現(xiàn)向初創(chuàng)、發(fā)展、壯大的不同壽命階段的科技企業(yè)提供對應(yīng)的品牌建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)、科技政策資金扶持、股權(quán)規(guī)劃,企業(yè)解決其在不同發(fā)展階段的業(yè)務(wù)開拓、研發(fā)體系建設(shè)、無形資產(chǎn)及價(jià)值提升、并提供對應(yīng)的專業(yè)服務(wù)以促進(jìn)客戶生態(tài)發(fā)展;為客戶建立了同領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的客戶生態(tài)資源圈,幫助客戶實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源對接以助力其發(fā)展和成長,幫助客戶快速創(chuàng)造價(jià)值及提升價(jià)值;唯亞在科技咨詢領(lǐng)域精耕細(xì)作,與客戶同頻共振,陪伴并支持到客戶每一個(gè)重要的發(fā)展歷程,為唯亞贏來了良好的業(yè)界口碑。唯亞具備現(xiàn)代化的管理體系及人才培養(yǎng)體系,每年對外組織的公益培訓(xùn)不低于20場,內(nèi)部的專業(yè)能力提升及交流培訓(xùn)不低于50場;并通過中長期規(guī)劃、年度業(yè)績規(guī)劃及指標(biāo)分派、績效考核、內(nèi)部訪談等多方式多維度的提升公司的經(jīng)營管理水平;為了滿足客戶對唯亞的期待和需求及保持唯亞的創(chuàng)新活力,每年開發(fā)新業(yè)務(wù)2項(xiàng)以上;唯亞核心骨干的留用體系完善,集合公司未來的發(fā)展規(guī)劃及核心骨干個(gè)人優(yōu)勢,落實(shí)了股權(quán)激勵(lì)制度。綜上,唯亞在團(tuán)隊(duì)規(guī)模、專業(yè)水平、平臺(tái)化的管理運(yùn)營模式、信息化水平、研發(fā)能力、品牌建設(shè)、本地優(yōu)質(zhì)的客戶集群來說,已經(jīng)具備了良好的基礎(chǔ)和優(yōu)勢,后續(xù),唯亞將通過借助資本市場的力量,進(jìn)一步凸顯唯亞的價(jià)值,并通過平臺(tái)化擴(kuò)張的模式更加深入的服務(wù)到更多的科技企業(yè)。唯亞具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì),平均咨詢專業(yè)年限超5年,項(xiàng)目咨詢交付團(tuán)隊(duì)有近30人,知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)團(tuán)隊(duì)有6人,顧問團(tuán)隊(duì)20人,運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)6人。
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