崗位內容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求:
1. 大專以上人力資源專業(yè)及相關領域的經(jīng)驗;
2. 具有較好的溝通技巧和親和力,具有一定的寫作能力;
3. 對勞動法、勞動合同法 、 社會保險等非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5.品行端正有責任心,
6. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
薪資待遇:
1、基本工資+職務工資+績效工資+全勤+餐補+五險一金+年終獎+其他節(jié)假日福利
+職工體檢+年度職工旅游福利
2、包吃住。
3、工作時間:上午8:40-12:00 下午:13:30-18:00 周末大小休
4、帶薪年假12天左右
老板很nice ,工作氣氛很open, 年輕有活力的團隊。 期待你的加入~~