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【你需要做的工作】 1. 戰略梳理與編制：組織公司戰略規劃制定與研討，提供決策依據，負責編制戰略規劃文件。 2. 年度目標分解及計劃制定：負責根據戰略規劃制定年度目標并分解，組織各部門編制年度計劃并審核，組織各部門拉通計劃，確保計劃全面、合理，能夠支撐戰略達成。 3. 計劃過程管控及目標達成：負責建立計劃管控體系，從計劃制定到計劃動態更新管控到計劃達成，實現計劃管控高效可視。監督推動各項計劃的執行，并動態調整。協調各部門工作及資源調度，解決卡點問題，保障計劃推進，確保年度目標達成。 4. 運營數據管理：組織建立企業運營數據體系，從數據需求到數據流轉到數據呈現，能及時準確反映企業各項經營成果，支持決策與效率提升。 5. 會議與溝通管理：制定會議流程及標準，并嚴格執行。組織公司運營會議，確保會議高效進行，做好會議決議的追蹤，確保會議決議有效完成。建立有效的溝通機制，做好各部門溝通協調、信息傳遞。 6. 標準化建設：負責公司制度、流程和操作規程的制定、完善與迭代，確保先進、有效。監督執行與落地，定期評估效果，收集反饋并持續改進，從而提高組織效能。 7. ERP 系統管理：主導 ERP 系統上線與升級，運用系統數據支持決策與管理，提高整體管理效能。 8. 風險控制：組織各部門做好風險防控，如：合同簽訂風險履約風險、稅務風險資金風險、用印風險、勞務風險等，確保公司健康經營與發展。負責法律事務處理，法律顧問對接。 【我們需要這樣的你】 1、33-45歲，本科及以上學歷，企業管理等相關專業 2、精通戰略、運營、項目管理；2.熟悉標準化、ERP系統原理；3.具備營銷、造價、人力、財務、行政知識 3、5年以上運營工作經驗，精通ERP信息化平臺運作。 4、具備較強的戰略思維、計劃管理、溝通協調、績效管理、數據分析等能力。