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更新于 4月11日

AI應(yīng)用開發(fā)工程師

2.5-4.5萬
  • 上海長寧區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

C++互聯(lián)網(wǎng)金融
職位要求: 1. 熟練掌握 Java/Python/CPP 等編程語言,具備良好的編碼習(xí)慣與文檔編寫能力,具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ)。 2. 熟悉 SpringBoot 等主流 Java 框架,深入理解 IO、多線程、異步機(jī)制等基本概念,能獨(dú)立進(jìn)行基本的性能優(yōu)化。 3. 熟悉基本的大模型應(yīng)用技術(shù) Prompt Engineering,RAG,Agent,SFT 等工作原理,熟練使用 LangChain,LlamaIndex 等大模型應(yīng)用框架。 4. 熟悉常用 AI 開發(fā)工具,例如:PyTorch、TensorFlow 等,基本的推理引擎,例如:vLLM,TensorRT-LLM 等。 5. 了解大模型的基本架構(gòu)原理 Transform,SelfAttention 等,了解常見的推理優(yōu)化方法,例如:PageAttention、Continuous Batching。 6. 具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠跨部門合作推進(jìn)項(xiàng)目。 7. 對技術(shù)創(chuàng)新保持熱情,有 LLM 在金融領(lǐng)域的實(shí)際落地案例的優(yōu)先。工作職責(zé): 1. 與產(chǎn)品方業(yè)務(wù)人員、大模型建模人員合作,共同負(fù)責(zé)大模型應(yīng)用的開發(fā)、優(yōu)化、部署等工程化工作。 2. 深入研究并推動(dòng)大模型技術(shù)在公司內(nèi)部多個(gè)業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用落地,保障技術(shù)能有效帶來商業(yè)價(jià)值。 3. 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),建設(shè)大模型應(yīng)用平臺(tái),提升現(xiàn)有系統(tǒng)的穩(wěn)定性。 4. 跟蹤大模型在金融領(lǐng)域的發(fā)展趨勢與落地實(shí)踐,探索大模型技術(shù)如何改進(jìn)業(yè)務(wù)效率。

工作地點(diǎn)

上海長寧區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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