職位描述
計算機軟件IT服務互聯網
崗位職責：
1. 設計和搭建測試框架，確保軟件質量滿足需求
2. 制定測試策略，對測試流程和方法進行持續優化
3. 指導和培訓測試團隊，提升團隊的技術能力
4. 參與項目需求分析，評估項目測試風險
崗位要求：
1. 熟悉軟件測試理論、方法和流程
2. 具備扎實的編程基礎，熟練掌握至少一種編程語言
3. 有豐富的測試架構設計經驗，能獨立完成測試框架的搭建
工作地點
上海楊浦區寶地廣場
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區
- 公司人數: 20-99人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
趙先生/人事經理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作伙伴。旗下業務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。除了受益于中國持續擴大的人才缺口及廣闊的行業增長空間外，人瑞策略性地與新經濟領軍企業客戶結成緊密合作伙伴，在他們發展的早期已共同成長擴張，其中包括字節跳動，騰訊，網易，小紅書，去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優質服務吸引了各行業領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構，業務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業化進程設計》等。
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