職位描述
React.js
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前端業(yè)務(wù)邏輯和界面交互需求的實(shí)現(xiàn)，保證產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；
2、主導(dǎo)前端架構(gòu)、調(diào)研選型以及在各產(chǎn)品域的落地實(shí)施，保障團(tuán)隊(duì)的工程效率；
3、主導(dǎo)前端性能提升和代碼優(yōu)化以及技術(shù)難點(diǎn)的突破；
4、積極投入前端技術(shù)的研究，推動(dòng)前端技術(shù)的演進(jìn)和提升；
5、配合UED團(tuán)隊(duì)保障產(chǎn)品的視覺和交互體驗(yàn)
任職要求：
1、5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、前端HTML/CSS/JavaScript等基礎(chǔ)技術(shù)扎實(shí)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)知識(shí)掌握牢固，熟悉瀏覽器各類原理和機(jī)制；
3、精通至少一種主流前端框架，如React/Vue/Taro等，能深入理解其設(shè)計(jì)原理，并對(duì)其他類似框架有所了解，有庫或框架設(shè)計(jì)者優(yōu)先；
4、理解前端工程化，熟練使用相關(guān)工具，如pnpm/Npm/Yarn/Webpack/Rollup等，對(duì)前端工程化有自己的實(shí)踐者優(yōu)先；
5、對(duì)瀏覽器兼容性有深入的研究，精通各種瀏覽器問題，對(duì)交互體驗(yàn)、可用性、用戶體驗(yàn)有一定程度的理解；
6、具備自主的學(xué)習(xí)能力和追求卓越的態(tài)度，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7、有大型互聯(lián)網(wǎng)前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有前端架構(gòu)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
上海靜安區(qū)市北云立方云計(jì)算產(chǎn)業(yè)基地-C座
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
包冬力/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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