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更新于 6月13日

算法專家

4-6萬(wàn)·18薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 上地
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

機(jī)器學(xué)習(xí)Python
產(chǎn)品服務(wù)于供應(yīng)鏈中各種供需資源智能匹配,包括資源的對(duì)接、運(yùn)輸?shù)取?崗位職責(zé): 1.識(shí)別天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中采購(gòu)、銷售、交易、交付等各業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的智能化需求(包括但不限于運(yùn)籌優(yōu)化、預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)分析、分類等),協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)模型的建立; 2.基于業(yè)務(wù)模型,負(fù)責(zé)算法規(guī)劃、算法設(shè)計(jì),跟蹤并解決算法落地研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題; 3.針對(duì)某一特定業(yè)務(wù)場(chǎng)景,能夠結(jié)合不同企業(yè)各自的特性抽象為通用的數(shù)學(xué)模型以及約束條件組合; 4.協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建算法服務(wù)平臺(tái),保障對(duì)外服務(wù)的高可靠性、效率; 5.將算法研發(fā)成果以論文、專利等形式轉(zhuǎn)化為知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。 任職要求: 1.五年以上算法工程師經(jīng)驗(yàn),運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景; 2.精通運(yùn)籌優(yōu)化、機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的模型和工具,熟悉線性規(guī)劃、二次規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃、非線性規(guī)劃、元啟發(fā)式算法、動(dòng)態(tài)規(guī)劃等各類優(yōu)化模型及求解算法; 3.熟悉Python、JAVA等編程語(yǔ)言,以及語(yǔ)言中涉及到的常用算法庫(kù); 4.具備能夠根據(jù)產(chǎn)品需求,拆解復(fù)雜需求,進(jìn)行算法服務(wù)封裝的能力; 5.有實(shí)際實(shí)施過(guò)業(yè)務(wù)算法; 6.溝通理解能力好,可以從業(yè)務(wù)人員使用場(chǎng)景角度進(jìn)行業(yè)務(wù)理解和算法實(shí)現(xiàn); 7.天然氣等能源行業(yè)或供應(yīng)鏈行業(yè)背景優(yōu)先;有基礎(chǔ)管網(wǎng)仿真經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 8.加分項(xiàng):有深度學(xué)習(xí)、時(shí)間序列等各類AI算法的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 base地:廊坊/北京,優(yōu)先廊坊(可在北京交社保納稅)

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)弘源新時(shí)代

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京昌平區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

夏夢(mèng)云/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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