職位描述
企業(yè)文化招聘
崗位職責:
1、團隊管理
具備優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠激勵和引導行政人事團隊成員，提高團隊的工作效率和凝聚力。
善于進行團隊建設，包括人員招聘、培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。
2、跨部門協(xié)作
有很強的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門建立良好的合作關系，共同推動公司業(yè)務的發(fā)展能夠理解不同部門的需求，在行政和人力資源管理方面提供有效的支持。
3、決策能力
在復雜的行政和人力資源管理問題面前，能夠迅速做出合理的決策，權衡利整，為公司利益著想
4、抗壓能力
能夠承受較大的工作壓力，在快節(jié)妻的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。
5、創(chuàng)新能力
不斷尋求行政和人力資源管理方面的創(chuàng)新，提出新的理念和方法，提升公司的競爭力。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。精通人力資源六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)，能夠制定和執(zhí)行有效的人力資源戰(zhàn)略。
2、熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī)，確保公司在人力資源管理方面的合規(guī)性。
3、深入了解行政管理的各項事務，包括辦公環(huán)境管理、文件與檔案管理、會議與活動組織等。具備良好的辦公自
動化技能，熟練使用各種辦公軟件，如Microsoft Ofice套件等。
4、能夠根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定行政和人力資源的長期規(guī)劃，確保部門工作與公司整體戰(zhàn)略相匹配
5、有能力領導和管理行政和人力資源相關的項目，如組織架構調(diào)整、薪酬體系改革等，確保項目按時、按質(zhì)量完成。
6、具有8-10年以上行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3-5年以上同級別管理崗位經(jīng)驗
工作地點
西安長安區(qū)秦創(chuàng)原·航天新經(jīng)濟科技園5號樓10層
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