職責(zé)描述:
1、協(xié)助完善公司人力資源管理規(guī)定;
2、負(fù)責(zé)公司各部門人員人事的工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、人員面試、招聘情況的持續(xù)跟進(jìn),員工保險(xiǎn)事宜的辦理,各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門,員工各項(xiàng)福利的審核與管理等;
3、協(xié)助完成公司企管部各項(xiàng)工作;
4、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、1年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、大專以上學(xué)歷;
3、性格開朗、有責(zé)任心;
4、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng);
5、文筆佳。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)