1、設(shè)計(jì)任務(wù)書消化吸收,參與項(xiàng)目介紹會(huì)討論;
2、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目的機(jī)械方面進(jìn)行可行性論證;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)和具體實(shí)施,會(huì)簽圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)初期技術(shù)文件的編制,圖紙及設(shè)計(jì)文檔的管理;
4、與客戶機(jī)械圖紙會(huì)簽,總結(jié);
5、最終核對(duì)設(shè)備功能結(jié)構(gòu)是否滿足設(shè)計(jì)要求,運(yùn)動(dòng)模擬,干涉檢查;提高設(shè)備設(shè)計(jì)質(zhì)量;
6、產(chǎn)品圖紙細(xì)化,BOM表整理,圖紙下圖;
7、BOM表整理,圖紙下發(fā)生產(chǎn);
8、與部門其他同事可能存在的協(xié)同設(shè)計(jì);
9、可能存在的改造項(xiàng)目產(chǎn)品文檔說明書編制;
10、預(yù)驗(yàn)收整改;
11、設(shè)備現(xiàn)場過程中問題處理和匯報(bào);
12、總結(jié)設(shè)計(jì)過程中存在的問題;
13、項(xiàng)目進(jìn)度節(jié)點(diǎn)的自我控制管理(短期和長期進(jìn)度落實(shí)),及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度;
14、能適應(yīng)短期出差
職位福利:五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、包住、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪