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丹秋教育集團，前身是創(chuàng)立于1998年的丹秋名師堂學校，旗下?lián)碛械で锩麕熖脤W校、童笙幼教集團、丹秋高考學校（全日制）、九項素質(zhì)中心、丹秋高中培訓等機構(gòu)，領(lǐng)域涉及早幼教、全日制教育、中小學素質(zhì)和文化培訓等，范圍輻射大西南。集團致力打造教育全產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，率先構(gòu)建500余人的教學教研基地，以行之有效的“心靈+學法+學科”的金三角教育模型，服務(wù)萬千家庭，被譽為中國西部名校。在丹秋教育集團發(fā)展的過程中,得到了社會各界的高度肯定,集團及下屬企業(yè)先后獲評"中國品牌知名度課外輔導機構(gòu)”、"四川省著名商標”、"十佳培訓品牌"、"民辦教育先進辦學單位”等殊榮;榮登“中國誠信企業(yè)品牌榜”,是中國西部名校。上下同行者聚、上下同質(zhì)者和、上下同欲者勝。丹秋教育堅守“成就學生”的教育初心,用十二大高效學習方法成就千萬學生！一、愿景與使命愿景成為中國教育培訓行業(yè)的領(lǐng)航者，創(chuàng)百年名校使命為員工——提升生活品質(zhì)成就事業(yè)人生為客戶——幫家長教子有方助孩子成長成才為社會——培養(yǎng)英才富強中華追求一百年只做一件事——教育二、企業(yè)價值觀：安全------時刻把學生、家長、教師和員工安全放一位！和諧------壞話當面談，好話背后傳！學習------吸納先進知識，借鑒優(yōu)秀成果，學以致用，不斷創(chuàng)新！高效------確定目標、立即行動勇于承擔！利他------注重團隊精神，保持高效的團隊協(xié)作！三、人才理念以人為本人盡其才倡導“有為才有位，有位更有為”的人才選拔理念，人品第一、建立高執(zhí)行力人才梯隊。四、職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)面向全國高薪誠聘各類優(yōu)秀人才，與我們共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、增值的教育新平臺，一起見證“良心教育影響中國”的光榮與輝煌。我們以職務(wù)、資格體系為基礎(chǔ)，建立了以“雙跑道”（管理、專業(yè)）為核心的人才晉升通道，大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。公司充分尊重員工的個人意愿與職業(yè)規(guī)劃，在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時，希望員工在最符合自己興趣與強項的方向上發(fā)展。本著“大膽使用，重點培養(yǎng)”的原則，一大批年輕人才正在丹秋平臺快速成長，不少已經(jīng)成長為各學科，各事業(yè)部核心管理成員。