職位描述
無銷售性質(zhì)
??工作內(nèi)容：
1、電話提醒、督促并引導(dǎo)貸款逾期客戶及時(shí)還款，及時(shí)記錄并完善客戶信息
??催收內(nèi)容在逾期M3以內(nèi)（2個(gè)月之前）逾期時(shí)間短，
??公司自營產(chǎn)品，非外包，無需尋找客戶，上市企業(yè)，
??辦公室坐班，無銷售性質(zhì)，??接受無經(jīng)驗(yàn)小白，入職帶薪培訓(xùn)??
??薪資結(jié)構(gòu)：
試用期：6月，保底4000無業(yè)績要求+獎(jiǎng)金/提成
新人月薪5000-8000，老人薪資8000+，上不封頂
??上班時(shí)間：09:00-18:00，月休為8天，排班輪休，可調(diào)休，
若因工作原因未若因工作原因未休滿8天，會(huì)給與加班費(fèi)，按照基本工資的1.5倍發(fā)放。加班費(fèi)能達(dá)到近200元/天（正常休息是4天）
??福利待遇——：
1、入職繳納五險(xiǎn)一金，
2、每季度會(huì)有一次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)，職級(jí)調(diào)整可增加職級(jí)津貼（300元-400元不等)；
3、內(nèi)部的管理崗有空缺時(shí)，會(huì)在內(nèi)部進(jìn)行選拔晉升；
4、1900元/年現(xiàn)金過節(jié)費(fèi)，試用期前3個(gè)月福利50%發(fā)放
5、每月團(tuán)建聚餐，零食下午茶
6、法定假日，帶薪年假
????崗位要求：——
年齡18-35歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，無紋身，征信良好???逾期，???犯罪紀(jì)律，
入職體檢，滿入職三個(gè)月報(bào)銷，（三個(gè)月內(nèi)體檢過，提供證明可無需體檢）
工作地點(diǎn)
鄭州市-金水區(qū)-商務(wù)外環(huán)路8號(hào)
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職位發(fā)布者
楊女士/主管
剛剛活躍立即溝通
京科聯(lián)通(北京)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司深圳分公司京科聯(lián)通（北京）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司成立于2012年，注冊資金5500萬元，總部在北京，目前在國內(nèi)設(shè)立四個(gè)分部：北京、上海、深圳、鄭州。公司定位：以銀行呼叫中心外包產(chǎn)業(yè)、實(shí)體產(chǎn)品銷售為導(dǎo)向的電子商務(wù)公司，以服務(wù)外包、自主營銷為一體化的模式，為合作銀行以及客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司主營業(yè)務(wù)：郵購業(yè)務(wù)、電話外呼、會(huì)員管理、數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目。目前已在中國平安銀行、民生銀行、北京銀行、光大銀行、寧波銀行等大型銀行開展業(yè)務(wù)，目前擁有員工一千多人，有專業(yè)的質(zhì)檢、客服與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，為合作銀行持卡客戶提供高品質(zhì)的優(yōu)惠商品、便捷的分期購物方式和專業(yè)的售后服務(wù)保障。公司為員工提供廣闊的發(fā)展空空間和學(xué)習(xí)平臺(tái)，公司管理人員均從一線提拔培養(yǎng)。在注重業(yè)績的的同時(shí)，致力于為公司員工打造家一般的工作環(huán)境和人文關(guān)懷。在未來，京科聯(lián)通立足現(xiàn)實(shí)、著眼未來，百尺竿頭更進(jìn)一步，以更加優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、更加完美的服務(wù)品質(zhì)、更加豐富的產(chǎn)品選擇、更加多樣的合作方式、更加靈活的業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)模式為客戶不斷帶來驚喜。全司同事戮力同心、眾志成城，以雙贏為根本，使公司不斷發(fā)展的同時(shí)，幫助員工不斷成長！
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