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一、崗位簡介 1、從門店一線學習銷售與經營管理，通過自身崗位實踐及標桿帶教，快速從【單個店鋪】到【多店管理】，逐步成長為管理上億流水規模業務的零售管理者。 2、通過門店實踐，逐步掌握并優化門店SOP管理方法，包括人員團隊管理、商品運營管理、線上引流等維度，提升綜合零售管理能力。 二、管培生培養計劃 【清晰的培養規劃】（符合721原則） ·70%的實踐：一線實戰，經驗是在實踐中掌握 ·20%的帶教：優秀導師全生命周期帶教 ·10%的賦能：行業講師定期課程賦能 【快速晉升通道】“加速度”的人生價值實現平臺 ·培養目標：3年培養為過億體量的體驗店零售管理者，或全省零售方案職能專家 ·安排路徑：入職→新人培訓→銷售實戰→單門店管理兼職能→區域多門店管理→定崗發展（體驗店零售管理/中后臺零售職能） 三、我們期待你 1、25屆應屆生，23、24屆優秀者可投遞，本科及以上學歷，專業不限； 2、有審美，形象端正，有網感，關注熱點事件，有敏銳的營銷嗅覺 3、表達能力強，口才好，性格開朗，愿意公眾場合表達自己 4、注重細節，數據敏感，責任心強 5、有較高的成功愿望，有進取心，熱愛挑戰，不畏難 6、有學生干部或社團以及其他活動的組織運營、社會實踐活動等相關經歷者優先 此崗位為管培生薪酬序列，無責任固定底薪6-7K+