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直屬上級：董事長 【崗位職責】 （一）戰略規劃與研究 1.行業與政策研究 - 深入研究石油工具行業政策動態，包括國家能源發展規劃、高端裝備制造扶持政策、綠色制造標準等，分析政策對公司業務的影響與機遇；定期輸出政策研究報告，為公司戰略決策提供依據； - 結合行業趨勢（如智能化工具、新能源轉型）與政策導向，提出業務創新方向，例如推動公司向環保型石油工具研發轉型，或布局新能源裝備制造關聯業務。 2.戰略體系構建 - 主導制定戰略事業部中長期規劃（3-5 年），涵蓋技術研發、市場拓展、產業合作等方向，確保與公司整體戰略目標一致； - 細化年度戰略目標。 (二)戰略執行與監控 1.項目落地與資源協調 - 牽頭推進戰略項目實施，協調研發、生產、銷售等部門資源，確保項目按計劃完成； - 建立戰略執行評估機制，定期（季度 / 半年度）分析項目進展，針對偏差提出調整方案，如優化項目優先級、重新調配資源。 2.風險管控與調整 - 識別戰略執行中的政策風險（如補貼政策變動）、市場風險（如競爭對手政策資源搶占），制定應對預案； - 根據政策變化及時調整戰略方向，例如政策支持新能源裝備時，加速相關產品線研發。 （三）政銀企關系與資源整合 1.政府關系維護與拓展 - 搭建并維護與發改委、工信部、能源局等政府部門及地方產業園區的合作關系，及時獲取政策信息，爭取政策試點、示范項目資格； - 代表公司參與政府會議、行業論壇，提升公司政策影響力。 2.政銀企合作推動 - 對接銀行、產業基金等金融機構，利用政策貼息、專項貸款等資源，為戰略項目提供資金支持； - 推動與上下游企業、高校、科研院所的合作，整合技術、市場資源，例如聯合申報國家級科研項目。 3.項目申報與政策落地 - 統籌公司政策類項目申報工作，包括高新技術企業復審、專精特新企業認定、國家科技重大專項等；制定申報計劃，組織技術、財務、法務等部門協同準備材料，確保申報成功率； - 跟進項目資金撥付、政策兌現流程，最大化政策收益。 （四）業務拓展與創新 1.產業鏈合作與并購 - 評估行業內并購、合資機會，圍繞政策支持領域（如國產替代、綠色制造）篩選目標企業，撰寫可行性報告； - 推動與產業鏈上下游企業的戰略合作。 2.創新業務探索 - 結合政策導向，探索新業務模式，如申請政府“智能制造示范工廠”項目，推動公司數字化轉型； - 利用政策資源拓展新興市場，如參與地方政府主導的“一帶一路”能源裝備合作項目。 （五）團隊管理與協作 1.團隊建設與培養 - 組建戰略規劃、政策研究、項目申報等專業團隊，明確崗位職責； - 制定培訓計劃，提升團隊政策解讀、戰略分析、資源整合能力。 2.跨部門協同 - 與研發部門協同推進政策導向型技術研發； - 與財務部門對接，確保政策項目資金使用合規； - 與法務部門合作，防范政銀企合作中的法律風險。 （六）其他核心職責 1.成果匯報與總結：定期向公司管理層匯報戰略項目進展、政策資源獲取情況及階段性成果；總結政策應用經驗，形成標準化操作流程，為后續項目提供參考。 2.行業影響力建設：主導或參與行業標準制定、政策建議提案，提升公司在石油工具領域的話語權與政策影響力。 【崗位要求】 （一）基本條件 1.學歷要求 - 碩士及以上學歷，石油工程、機械制造、材料科學、企業管理、經濟學、公共政策等相關專業優先；若具備豐富行業經驗及突出業績，本科學歷可適當放寬。 2.年齡與身體素質 - 年齡30-45周歲，身體健康，能夠適應高強度工作節奏，接受高頻次出差（如參與政府項目洽談、行業調研）。 (二)核心工作經驗 1.行業經驗 - 10年以上石油裝備、機械制造或相關行業工作經驗，至少3年戰略規劃、政策研究或項目管理崗位經驗，熟悉石油工具研發、生產、銷售全流程及行業政策體系。 2.政策與資源整合經驗 - 具備成功主導政策類項目申報的經驗（如高新技術企業、專精特新企業、國家級科研項目），熟悉項目申報、資金申請及驗收流程； - 有與政府部門、金融機構、行業協會合作的實戰案例，能有效整合政銀企資源。 3.戰略管理經驗 - 主導過企業中長期戰略規劃制定與落地實施，具備推動技術轉型、市場擴張或業務創新項目的經驗；例如，曾帶領團隊完成智能化生產線建設、新能源裝備業務拓展等戰略項目。 （三）專業知識與技能 1.行業與政策知識 - 精通石油工具行業技術、市場及競爭格局，熟悉國家能源政策（如“雙碳”目標、國產替代政策）、高端裝備制造扶持政策及地方產業發展規劃； - 具備政策解讀與分析能力，能預判政策對業務的影響。 2.戰略與項目管理能力 - 熟練運用戰略分析工具（SWOT、PESTEL、平衡計分卡），具備系統性戰略規劃與執行能力； - 掌握項目管理方法（如敏捷管理、甘特圖），能有效推進復雜戰略項目落地。 3.資源整合與溝通能力 - 擁有政府部門（發改委、工信部、能源局）、金融機構（政策性銀行、產業基金）及行業協會的人脈資源，擅長跨部門、跨機構協調； - 具備出色的商務談判與公文撰寫能力，可獨立完成項目申報書、可行性報告。 4.數據分析與風險管控 - 能夠通過數據分析市場趨勢、政策機遇及項目效益，為決策提供依據； - 熟悉風險評估與應對策略，可有效防范政策變動、資金使用等方面的風險。 （四）核心軟實力 1. 戰略視野與創新能力 - 具備前瞻性戰略眼光，能夠結合政策導向提出業務創新方向（如綠色制造、數字化轉型），并制定落地路徑。 2.團隊領導與協作能力 - 優秀的團隊管理能力，擅長培養戰略規劃、政策研究人才； - 具備良好的跨部門協作意識，能推動研發、財務、法務等部門協同完成戰略目標。 3.學習與適應能力 - 快速學習新知識、新政策的能力突出，能適應行業技術變革與政策動態調整； - 具備較強的抗壓能力，可在復雜環境下高效決策。 （五）附加條件 1.職業資質 - 持有高級經濟師、注冊管理咨詢師（CMC）、PMP 項目管理認證、政策分析師資格證書者優先。 2.語言能力 - 英語達到 CET-4 或同等水平，能夠閱讀國際行業政策文件； - 具備良好的英文商務溝通能力者優先，適應國際化戰略項目需求。 3.行業影響力 - 曾參與行業標準制定、發表核心期刊論文或在行業協會擔任職務者優先，有助于提升公司政策話語權與行業地位。