崗位職責
1、負責公司基本規章、制度、流程、規范的制定、落實與實施監督;
2、負責組織對公司各項制度、批示、決定、決議的落實情況進行督辦;
3、負責統籌與管理部門行政、倉庫、保密等各項事務、工作,并對風險點進行評估和把控;
4、負責協調、維護公司內外部關系;
5、負責部門人才隊伍建設;
6、領導交辦的其他事務及公司規章制度中明確的其他職責。
任職要求
1、統招本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業;
2、3年以上管理經驗,有同行業工作經驗優先;
3、具備較強的執行力、管理能力及文字處理能力;
4、具有良好的外聯與公關能力。
職位福利:六險一金、帶薪年假、定期體檢、節日福利、周末雙休、年度靈活調薪、年度績效獎金