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工作職責: 1、執行門店的管理制度、規范、流程,使門管部管理工作制度化、規范化; 2、對周邊情況摸底熟悉,負責門店的品類的篩選及管理,豐品; 3、負責門店順利開張,制定門店銷售管理計劃,并與門店人員共同完成; 4、負責與當地藥監部門溝通,完成藥監部門的整改意見。 5、每月對門店的指標完成情況進行匯總分析,將未完成銷售指標的門店列入下月工作計劃重點,并制定實施整改辦法; 6、指導并管理門店日常管理工作,發現門店存在問題,及時溝通,限期整改; 7、對門店進行指導和管理,并對門店各崗位工作的執行情況進行獎懲,組織店員做有關服務意識及商品知識的培訓; 8、負責管理和落實所轄門店會員活動、促銷活動實施情況; 9、做好門店人員的培養和崗位的儲備; 任職資格: 1、大專及以上學歷,醫學、藥學或企業管理相關專業 2、35歲以下,善于學習,樂于創新,能接受全新事物,對新事物有獨到見解; 3、有3-6年以上的醫藥行業經營管理經驗,熱愛醫藥行業,對醫藥知識全面掌握,熟悉gsp認證,精通藥店全面管理;了解本地區藥房運營和市場銷售情況 ; 4、具備嚴謹的策劃組織能力、管理和溝通能力及商務談判能力; 5、具有規劃公司營運和銷售系統的整體運營、業務方向的能力; 6、具有依據公司整體戰略,組織銷售提升工作的`能力; 7、具有建設和管理公司運營和門店團隊的能力; 8、具有良好的營銷成本控制能力。