工作內容:
1、根據業務需求,執行招聘計劃,完成人才招募;
2、搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況;
3、通過各種渠道搜尋候選人、進行初步面試與評估;
4、候選人背景調查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等;
5、招聘渠道的開發,現有招聘平臺的維護;
6、建立并更新人才庫,做好人才儲備。
任職要求:
1、大專及以上學歷,半年以上招聘經驗(有實習招聘經驗亦可);
2、性格積極外向,具有良好的溝通能力、理解能力與分析能力;
3、善于學習,有較高的自我要求,能承受一定壓力。
福利待遇:
1、周一至周五,8:30-17:30,雙休
2、帶薪年假,生日福利,年節福利,年度健康體檢