崗位職責:
1、負責制定部門年度工作計劃,經領導審批后負責監督實施;
2、負責與設計、生產、項目等部門的溝通協調監督與執行工作;
3、監督人事相關工作落地(招聘計劃、實施培訓、薪酬體系、員工關系、團隊建設等);
4、負責辦公室人員工作分配;
6、負責監督辦公室日常及后勤工作;
7、組織負責公司的重大會議、活動等會務工作;
8、負責辦公室預算的合理支配;
9、完成領導交代的其他任務。
任職要求:
1、具備企業行政管理的相關知識和經驗,熟悉國家相關勞動行政法規政策,掌握企業行政管理知識;
2、具備良好的溝通協調能力,能積極與上級和下屬的順暢溝通,及時了解和掌握下屬的工作狀態;
3、具備良好的計劃執行能力,能理解領導的意圖,制定工作目標和可操作的行動計劃,通過有效組織各類資源和對任務優先順序的安排,保證計劃的高效、順利實施;
5、具備良好的領導管理能力。
6、具備5年以上辦公室管理工作經驗;生產型企業優先;
7、能承受較大壓力工作。
職位福利:
薪資福利:
1、員工享國家法定節假日;
2、員工享有生日慶祝、中秋節、春節等傳統節日福利、三八節專享福利;
3、員工享有每年至少一次調崗定薪機會;
4、工作氛圍輕松,同事相處友好;
5、每月準時發放薪資,從無拖欠;
1、員工享有團隊聚會、團建旅游、年會聚餐、抽獎及年終獎等。