工作內容:
1、負責員工入職、轉正、調動、離職等全生命周期手續辦理,確保流程合規高效;
2、負責員工檔案的收集、整理、歸檔及電子化管理,確保完整性與保密性;
3、負責HR系統(如SAP、OA等)數據維護與檢核,確保人事數據準確;
4、負責人事管理制度的編制與修訂,確保制度符合法律法規,定期更新并推動落地執行;
5、優化SSC服務流程,推動數字化工具應用,提升服務效率與員工滿意度;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先;5年以上SSC共享服務相關工作經驗,有團隊管理、大型企業SSC經驗者優先。
2、熟練使用系統,OA工具及數據表格l等數據分析工具;熟悉勞動法、社保公積金政策;持有相關證書(如人力資源管理師、PMP等)優先;
3、服務意識強,具備跨部門溝通協調能力;邏輯清晰,能推動流程優化與問題解決;
本招聘信息相關內容最終以雙方簽署的勞動合同約定內容為準