教務班主任職位描述:
1、日常課表制作; 新班開班、信息統計和確認;
2、按要求回訪家長
3、負責相關教學資料的整理及歸檔工作;負責學生的檔案資料及合同的管理,學生信息的統計調查;
4、做好學生與教師的匹配工作,并合理安排課程、做好課時的統計等; 對教學質量和學員滿意度進行調查分析;
5、教師教學常規檢查和管理,教學服務;進行溝通協調,及時高效的解決教師遇到的各種問題;
6. 全程跟蹤學生的學習過程,對學生教學進度、思想動態進行追蹤及了解,進行有效溝通及心理疏導;
7、給學生提供高水平的服務工作協調,與家長、學生建立穩定、良好的關系,定期回訪,執行電話家訪任務;負責投訴接待及處理,跟蹤、反饋處理結果;
8、保持和學生的良好溝通,負責續費動員工作.
任職要求:
1. 專科以上學歷,師范類專業、教育學、心理學教育等背景優先;從事過教育或培訓相關行業優先
2. 熟悉小學初高中課程,對中小學教育有獨特的見解,精通辦公常用軟件
3. 熟悉太原市的各類教材及版本,熟悉升學政策,有畢業班教學經驗者優先
4. 工作認真負責,積極主動,對學生有耐心,講課生動、幽默,能夠調動學生的學習興趣
5. 普通話標準,具有較強的表達能力和溝通能力,能迅速把握學生的特點,并制訂相應的教學安排,給學生恰當的學習方法指導
6、踏實肯干、任勞任怨、對待工作認真負責,具有良好的團隊合作精神。
7、有良好的服務意識,有耐心和責任心,工作細心負責,積極主動;熱愛教育業,有進取心,執行力強
三、福利待遇
1、 高薪待遇:基礎工資+個人績效(提成),上不封頂。
2、 豐厚福利:
節日福利(春節、三八婦女節、兒童節、端午節、中秋、冬至、員工生日等,公司給予一定的物質發放);
3、個性化培訓:公司將為每個新入職成員提供為期一周的培訓和試崗,正式入職后,業績突出成員可進一步參加大區培訓以及集團培訓;
4、舒適的辦公環境+持續的培訓提升+暢通的晉升通道+主管的貼心照顧+同事的全力幫助
5、清晰的職業發展規劃,發展通道包括:
教務班主任----教務主管----培訓主管----教務總監/分校長
簽訂勞動合同,優厚的薪資待遇,廣闊的發展空間。
職位福利:五險、績效獎金、全勤獎、補充醫療保險、彈性工作、帶薪年假、通訊補助、公司重點項目