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崗位職責： 1、負責公司文件的起草審核； 2、負責安排公司各項后勤保障工作，為各部門做好服務工作； 3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督； 4、負責建立公司行政辦公費用預算并控制行政辦公費用在預算內執行； 5、為公司進行企業文化的建立； 6、負責公司對外聯系、宣傳工作； 7、負責員工的評估與考核； 8、負責公司各部門的行政管理及規范； 9、熟悉國家的勞動法規相關政策，熟悉人力資源及薪酬福利相關流程和操作。 崗位要求： 1、要求5年以上辦公室工作經驗，3年以上房地產公司同職位管理工作經驗， 2、能夠勝任各項崗位職責； 3、具有良好的溝通能力和組織協調能力； 4、熟悉房地產公司流程，熟悉相關管理制度，熟悉相關勞動法規，熟練使用辦公軟件； 5、有較強的執行與管理能力，具有出色的溝通技巧及團隊管理技巧，工作積極主動，責任心強，能承受工作壓力，耐心細致，性格開朗，善于溝通。