崗位職責:
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;
3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;
5、協助部門做好員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業本科以上學歷;
2、年齡22-25之間,有責任心,男女不限;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
6、接受優秀應屆畢業生。
福利待遇:
1、五險一金,雙休,餐補、交通補助、全勤獎;
2、帶薪年假、年度體檢、年度旅游、年底雙薪;
3、高檔的辦公環境、良好的晉升空間
4、上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00
職位福利:五險一金、節日福利、交通補助、年終獎、帶薪年假、加班補助