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更新于 6月11日

純水設(shè)備運維主管

2-2.5萬·14薪
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

水處理電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
公司在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)純水設(shè)備領(lǐng)域有著世界級的工藝,其超純水設(shè)備產(chǎn)品應(yīng)用于國內(nèi)外眾多半導(dǎo)體廠,目前招聘:
純水設(shè)備運維主管(全國范圍內(nèi),對應(yīng)半導(dǎo)體工廠項目) 1.全面統(tǒng)籌純水系統(tǒng)運維管理工作:根據(jù)半導(dǎo)體廠區(qū)對超純水系統(tǒng)的高標準要求,負責(zé)純水站房的整體運轉(zhuǎn)管理,確保產(chǎn)水水質(zhì)、水量及系統(tǒng)運行穩(wěn)定性達到客戶規(guī)范要求; 2.團隊管理與培訓(xùn):帶領(lǐng)并管理現(xiàn)場運維工程師團隊(3~10 人不等),制定排班計劃與日常工作分工,組織定期技能培訓(xùn)與安全教育,提高團隊專業(yè)能力與應(yīng)急處置能力; 3.設(shè)備運行監(jiān)控與優(yōu)化:監(jiān)督純水系統(tǒng)各單元設(shè)備(如預(yù)處理、反滲透、EDI、混床、超濾等)運行狀態(tài),定期分析設(shè)備運行數(shù)據(jù),識別潛在風(fēng)險并提出工藝優(yōu)化建議; 4.維護與檢修計劃制定與實施:根據(jù)設(shè)備運行壽命與維保周期,編制年度/季度維護計劃,組織實施日常保養(yǎng)、消耗品更換、定期檢修和突發(fā)故障應(yīng)急處理; 5.客戶溝通與報告編制:作為現(xiàn)場技術(shù)負責(zé)人,與客戶工廠工程部門保持密切溝通,定期匯報運行狀況、異常處理記錄、水質(zhì)分析結(jié)果等,編寫詳實的運維日報、周報、月報及年度總結(jié)報告; 6.現(xiàn)場安全與合規(guī)管理:負責(zé)落實現(xiàn)場安全操作規(guī)范,實施高風(fēng)險作業(yè)的風(fēng)險評估與審批流程,確保人員操作安全與設(shè)備運行合規(guī); 7.備品備件與庫存管理:根據(jù)設(shè)備維護需求管理耗材與備品備件庫存,提出采購申請與預(yù)算計劃,控制運維成本; 8.支持項目驗收與系統(tǒng)調(diào)試:如遇系統(tǒng)擴建或改造,配合項目建設(shè)期的安裝調(diào)試、聯(lián)動試車、系統(tǒng)驗收,并及時接手運維職責(zé); 9.參與應(yīng)急演練與事故調(diào)查:組織年度應(yīng)急演練,完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案;參與現(xiàn)場事故調(diào)查并形成改進措施。
要求“: 1.本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、機械、電氣或其他理工科/水處理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.至少5年及以上水處理系統(tǒng)或純水設(shè)備運維經(jīng)驗,其中純水經(jīng)驗,或具有半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.具備優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠獨立承擔大型項目運維管理任務(wù); 4.熟悉純水系統(tǒng)工藝流程及設(shè)備(如 RO、EDI、UF 等)原理及維護要點; 5.溝通協(xié)調(diào)能力強,責(zé)任心強,具備較強的客戶服務(wù)意識; 6.具有設(shè)備運行數(shù)據(jù)分析和問題診斷能力,能夠編制運維技術(shù)資料; 7.Base 地點:蘇州,可對應(yīng)工作所需的長期出差

工作地點

工業(yè)園區(qū)奧加諾(蘇州)水處理有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 奧加諾(蘇州)水處理有限公司
  • 公司地址: 江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)勝港街28號奧加諾(蘇州)水處理有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

鄧宇玲/人事經(jīng)理

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谷英人才(Green Recruitment),成立于2011年9月,作為一家專業(yè)的人才咨詢服務(wù)公司,谷英人才秉持著"專注于專業(yè)"的經(jīng)營理念,利用多元化的人才信息渠道和不斷擴充的人才庫體系,與以日資企業(yè)為中心的眾多領(lǐng)域的外資客戶達成合作,為其在中國的現(xiàn)地化人才招聘事業(yè)提供了全面、有效的支援,并獲得了優(yōu)質(zhì)的行業(yè)口碑。近年來,我們還積極拓展海外人才和咨詢服務(wù)事業(yè),向日本輸出優(yōu)秀的技術(shù)型和服務(wù)型人才,同時為希望在日本開展業(yè)務(wù)的中國國內(nèi)本土企業(yè),提供前期調(diào)研、人才募集等綜合支援服務(wù)。隨著社會和科技的飛速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求也在發(fā)生變化,為此,谷英人才更加注重培養(yǎng)具備高度行業(yè)知識及優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的咨詢顧問團隊,我們將不懈努力,不斷探索新的人力資源服務(wù)模式,為企業(yè)和人才搭建更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺,關(guān)注和支持人才與企業(yè)社會的共同進步。人力資源服務(wù)許可證編號: 110105713312號
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