崗位職責(zé):
1) 負責(zé)建立/優(yōu)化公司各職能體系財務(wù)相關(guān)制度/規(guī)范,與職能部門共同識別職能業(yè)務(wù)的相關(guān)流程斷點,制定改善方案并推動實施落地;
2) 負責(zé)制定公司職能體系各部門年度預(yù)算和變更審核,明確職能體系各部門業(yè)務(wù)財務(wù)核算規(guī)則,完成職能體系各部門費用基線確定和量化分析工作,定期形成業(yè)務(wù)費率/消耗分析報告,與職能部門共同實現(xiàn)效率提升目標(biāo);
3) 負責(zé)從財務(wù)維度識別各類職能業(yè)務(wù)降本增效工作,輔助業(yè)務(wù)部門制定降本增效方案并推動落地:包含但不限于各類固定資產(chǎn)、外包業(yè)務(wù)、工程改造、動力維修、餐費、物業(yè)、租賃等業(yè)務(wù)的降本增效方案及降本效果評估;
4) 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他部門工作。
任職資格:
1)碩士及以上會計學(xué),管理學(xué)或電子及信息工程相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;具有財務(wù)、管理相關(guān)職業(yè)資格/職稱者優(yōu)先;
2) 對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感,較強的邏輯思維及業(yè)務(wù)分析能力,有意愿以業(yè)務(wù)財務(wù)分析,精益管理方面作為職業(yè)發(fā)展方向;
3) 身體健康,思維敏捷,善于溝通,目標(biāo)性、執(zhí)行力強。