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崗位職責： 1. 設計并實施新媒體策略，制定與公司業務發展方向相符合的新媒體發展戰略，并推動實施；針對客戶群體、市場環境等因素制定品牌推廣、產品營銷、用戶增長等各個方面的策略與行動計劃； 2. 從新媒體傳播角度參與整體的品牌定位、品牌策略的制定，建立官方新媒體矩陣；積極探索自媒體運營模式，拓展外部媒介關系，搭建公司特色自媒體運營平臺(如各類APP、抖音、微信平臺、微博、社群等)，協助產品的推廣； 3. 與產品、銷售等相關部門協調，共同參與制訂整個新媒體計劃，有針對性的完成任務，整合部門資源，以更好地去發展公司的產品和品牌； 4. 策劃并執行推廣活動:負責策劃新媒體推廣活動，跟蹤活動執行情況，對活動進行評估，根據活動效果及公司投放預算調整活動方案以提高效益； 5. 維護社交媒體:管理所有社交媒體賬號，負責日常維護和更新，與粉絲保持互動關系，提高用戶黏性，進而提高用戶參與度； 6. 帶領團隊展開一系列挑戰活動，樹立公司品牌形象和知名度，同時提高市場占有率和客戶滿意度； 7. 優化目標用戶體驗，通過用戶調研，獲得關于網站、應用、新媒體運營以及反饋信息，并帶領團隊一起提高用戶體驗，以吸引更多的目標用戶； 任職要求： 1. 熱愛祖國，擁護共產黨的領導，品行端正、無犯罪記錄； 2. 身體健康、無紋身、無傳染病、無家族遺傳病史； 3. 對待工作積極認真、有責任心、對公司忠誠、有團隊合作精神； 4. 可吃苦耐勞，具備較強的適應能力、學習能力及抗壓能力； 5. 身高160cm以上，年齡在22-45之間，大專及以上學歷； 6. 可熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件及視頻制作軟件； 7. 熟悉新媒體運營、內容編輯及傳播要求，有獨立項目實施管理操作成功案例； 8. 3年以上新媒體運營總監/經理崗位及傳播營銷工作經驗，對新媒體領域有深 刻認知，能敏銳把握市場動態和方向； 9. 熟悉新媒體基本運作流程，對新媒體運營有見解，能獨立對新媒體發展整體評估并制定可行性的運營計劃方案； 10. 市場營銷、傳播相關專業，有知名新媒體、互聯網公司經驗或豐富自媒體推廣資源者優先錄用； 福利待遇： 1. 福利：繳納五險一金，彈性工作，可調休，工作時間隨園區周期及農時進行調整，保障全年61天休班（48天日常調休及13天法定節假日） 2. 餐補/包吃，管住，話費補助，全勤獎，工齡工資，節日福利