崗位 職責:
1、招聘,入職,離職手續的辦理,其他公司日常工作;
2、根據公司的人力資源戰略規劃,協助總經理制定人力資源規劃,確保公司業務發展得到充分的人力支撐;
2、督促員工日常工作量的完成和加班,管理經驗優先;
3、在公司現有人力資源管理系統下,逐漸完善公司及各個部門的人力資源模塊管理制度以及操作流程;
4、妥善分配各個崗位的人力資源,對員工升職、調任等進程進行跟進;
5、重新建立有效的獎金激勵計劃,提高員工工作熱情。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,專業不限;
2、有一年以上后勤工作經驗者有限;
3、溝通能力好,親切耐心。
薪資待遇:
試用期3000,轉正3700,招聘提成另算;
崗位輕招聘重管理,適合長期穩定求職,感興趣可投遞簡歷,溝通面試時間。